Expat-U est une agence de recrutement dédiée aux francophones. Nous sommes basés à Lisbonne et nous proposons des postes dans les villes les plus attractives d’Europe : Portugal, Grèce, Espagne, Malte, Bulgarie, République tchèque et bien d’autres à venir.
Expat-U est aussi une équipe de passionnés de voyage, tous expatriés en Europe.
Tout comme vous, futurs expatriés, nous avons recherché un job à l’étranger sans savoir comment préparer son expatriation: https://expat-u.com/fr/comment-preparer-son-expatriation/ .
En 2022 nous avons accompagné plus de 400 candidats à travers 6 pays différents autour du monde européen.
Avec Expat-U vous n’êtes pas un simple CV. En tant qu’expatriés, nous avons conscience du manque d’information sur l’expatriation et les postes d’emploi à l’étranger et pouvoir vivre en Europe.
C’est pourquoi, nous prenons en compte votre carrière et votre projet afin de vous accompagner dès que vous êtes prêts à partir.
Nous travaillons avec une sélection d’entreprises en Europe que nous choisissons pour offrir une diversité d’offres d’emploi à l’étranger : CDI, CDD au bureau et en télétravail sous certaines conditions.
L’agence Expat-U accompagne tout francophone, où que vous soyez. Peu importe votre point de départ. Si vous résidez déjà dans l’un des pays européen suivants : Portugal, Grèce, Espagne, Malte, Bulgarie, République tchèque , vous pouvez aussi nous contacter.
Non, le service destiné aux candidats n’est pas payant. Consultez nos offres d’emploi et téléchargez votre CV dans le formulaire.
Oui, nous avons des offres d’emploi pour les francophones cherchant du télétravail, aussi dit «remote». Nos partenaires recherche des candidats qualifiés à distance, cliquez ici pour accéder à ces offres ou réservez un créneau pour candidater et parler à un recruteur Expat-U.
Nos offres d’emploi sont actualisées selon les besoins de nos entreprises partenaires ayant des postes à pourvoir en Europe, et nous sommes toujours à la recherche de profils qualifiés que ce soit en CDI, CDD. Vous pouvez soumettre votre CV ici pour l’offre d’emploi qui vous intéresse et vous inscrire aux alertes d’emploi pour rester informés des nouveaux postes pour les francophones expatriés en Europe.
Si vous êtes déjà expatrié dans l’un des pays européens dans lequel nous proposons des offres d’emplois pour francophones, nous serons ravis de vous lire et surtout vous contribuerez au projet des futurs expatriés qui se posent des questions de tout type. Partagez votre expérience d’expatrié à l’étranger (mettre le lien du google avis) SI vous n’êtes pas encore expatriés, l’expérience professionnelle que vous allez vivre à l’étranger a des points positifs comme certains un peu moins positifs, selon votre propre vécu. De manière générale, l’expérience professionnelle à l’étranger sera l’occasion pour vous de découvrir l’envers du décor. Vous serez amené à vivre selon les codes d’une culture différente selon les pays.
Lorsque vous êtes expatriés dans un pays Européen et que vous êtes également, les démarches administratives ne sont pas complexes.
Nos entreprises partenaires se chargent dès votre arrivée de garantir votre situation fiscale sur le territoire, la souscription de la mutuelle santé d’entreprise. Vous êtes également guidé pour l’ouverture d’un compte bancaire si nécessaire.
Ces informations sont transmises lors de vos entretiens et les entreprises partenaires s’assurent que vos documents soient complets afin de procéder aux démarches.
En cas de besoin, vous aurez la possibilité de contacter un service dédié de votre entreprise qui vous assiste lorsque vous disposerez de questions. Nous souhaitons avec nos entreprises partenaires que votre intégration se déroule dans les meilleures conditions afin de faciliter votre projet.
Le point commun que vous partagerez avec vos futurs collègues dans le milieu professionnel sera la recherche d’une expérience à l’étranger pour booster votre carrière, changer d’environnement, de style de vie ou encore l’amélioration de vos compétences.
L’âge moyen des expatriés est de 25 ans et vous serez immergés dans un environnement de plus d’une trentaine de langues différentes.
Les points moins positifs seront propres à chacun, c’est pourquoi nous souhaitons être réalistes dans notre démarche de conseil. Nous vous recommandons de vivre votre propre expérience et d’en tirer le maximum.
Les offres d’emploi à l’étranger que nous proposons couvrent différents corps de métiers :
Le choix du domaine d’activité et du poste se fait pendant l’entretien de motivation avec le recruteur de l’entreprise partenaire selon votre profil et de vos attentes.
Vos préférences et/ou intérêts sont également pris en compte afin de matcher au maximum
Nos entreprises partenaires disposent de plusieurs types de postes à travers les offres d’emploi en Europe destinées aux francophones. En voici une liste non exhaustive:
Notez que pour chaque poste plusieurs niveaux existent selon l’expérience ainsi que vos compétences professionnelles. Les possibilités d’évolution sont également à prendre en compte lors de votre expérience.
Vous serez amené à suivre une ou plusieurs formations au cours des premiers mois au sein de l’entreprise partenaire pour vous préparer à l’ensemble des dimensions de votre futur poste.
Les formations sont partie intégrante du processus d’intégration et de managements des talents afin de construire un environnement professionnel pour l’ensemble des départements.
Vous aurez également des formations internes durant toute la durée de votre contrat qui auront pour but de favoriser votre montée en compétence par le déploiement de ces formations.
Les entreprises partenaires ont conscience de la nécessité de vous accompagner sur le plan professionnel et pour ce faire favorisent la mise en place de formations pédagogiques.
Les offres propsées chez Expat-U sont ouverts au débutants, aux jeunes diplômes et aux personnes sans expérience.
L’une des raisons pour lesquelles Expat-U a fondé fut celle d’être un acteur dans l’insertion professionnelle à l’étranger pour les francophones.
Nous avons conscience de la fermeture du marché du travail pour certains domaines d’activités mais nous avons su prouver aux entreprises que les étudiants sans expérience ou encore les profils seniors en reconversion sont des talents à considérer.
Les entreprises partenaires favorisent les promotions en interne afin d’offrir des opportunités à tous.
L’évolution est possible après quelques mois, la croissance est organique et votre carrière évolue en fonction de votre mérite et vos performances.
La détermination de cette durée dépendra de votre profil et vos diverses compétences professionnelles comme interpersonnelles mais également des besoins de l’entreprise.
Nos entreprises partenaires proposent uniquement des offres d’emploi à temps plein sur une durée minimale de 6 mois.
En revanche , notre agence Expat-U peut vous aider si vous cherchez à effectuer une expérience à l’étranger pour valider votre diplôme.
Contactez nous ici
Vous pouvez rechercher les offres d’emploi dans la rubrique Nos offres et postuler aux postes qui correspondent à votre profil et votre projet d’expatriation.
Nos recruteurs Expat-U vous contacterons si votre profil répond à un poste à pourvoir d’une de nos entreprises partenaires. Le processus de recrutement se poursuit par l’analyse de votre CV.
Après l’analyse de votre CV, si votre profil répond aux prérequis, nous recevnons vers vous afin de bloquer un appel de présentation. De nouvelles offres arrivent sur notre site, consultez de nouveau nos offres pour postuler à celles qui correspondent à vos qualifications et intérêts.
Les prérequis suivants sont nécessaires pour pouvoir poursuivre le processus de recrutement avec Expat-U. Nous souhaitons garantir les meilleures conditions aux candidats mais également à nos entreprises partenaires.
C’est pourquoi nous apprécions lorsque les candidats font un self check de ces prérequis avant de nous postuler à une offre exigeant ceux-ci.
*Un test en anglais a lieu lors de l’appel de présentation
Parmi les prérequis énoncés pour les offres d’emplois en Europe, figure l’anglais intermédiaire en raison du cadre international.
Autrement dit, la langue que vous emploierez dans le cadre de vos missions est le français et celle que vous utiliserez pour les échanges internes ainsi que pour les formations est l’anglais.
En tant qu’expert en matière de recrutement, nous vous recommandons de refléter votre réel niveau d’anglais sur votre CV. Votre niveau d’anglais sera évalué lors des entretiens oraux et des tests de compétences en ligne.
Si vous n’avez pas le niveau d’anglais pré requis, votre candidature sera rejetée. Si tel est votre cas, lisez nos conseils pour améliorer rapidement votre niveau en anglais.
Beaucoup d’expatriés n’ayant pas initialement le niveau d’anglais pré requis, ont été retenus en améliorant leur niveau quelques semaines après nous avoir contacté pour une offre d’emploi à l’étranger.
Expat-U vous souhaite la réussite de votre projet d’expatriation. N’oubliez pas qu’Expat-U est elle-même une équipe d’expatriés.
Pour signer un contrat de travail dans un pays européen, il vous faut soit une nationalité européenne, soit un permis de travail du pays en question, délivré par les autorités locales.
Si vous n’êtes pas européen, nous vous recommandons de vous rapprocher de l’Ambassade, du Consulat, ou du service des étrangers pour l’obtention de l’un de ces documents cités précédemment.
Pour des raisons évidentes, aucun de nos partenaires ne s’engage à faire ces démarches pour vous, ni à fournir de contrat de travail ou de promesse d’embauche.
Nous vous souhaitons tout de même nos meilleurs vœux dans vos recherches et/ou démarches.
Plusieurs raisons peuvent expliquer cette situation. Il se peut que le poste auquel vous avez postulé ne corresponde pas à votre profil et/ou aux prérequis précédemment cités.
Nous vous recommandons de tenir à jour votre CV et poursuivre vos recherches sur notre site pour trouver l’offre d’emploi correspondant à vos compétences, qualifications et intérêts.
Chez Expat-U l’appel de présentation est dédié à vous. Nous échangeons sur votre projet mais également vos attentes et vos intérêts professionnels afin de répondre à vos questions et vous guider.
Nous vous présenterons une ou plusieurs offres ainsi que l’entreprise partenaire.
Vous obtiendrez un accompagnement professionnel en matière de recrutement pour vous
assurer d’être le talent que nos clients recherchent.
Nous vous envoyons également un résumé par email ainsi que les conditions de l’offre.
Après l’admission de votre candidature avec le recruteur Expat-U durant l’appel de présentation, vous serez amené à effectuer des tests d’évaluation de compétences pour :
Nous vous contactons pour vous faire un retour sur les résultats obtenus. Si ces derniers sont positifs, nous vous informons de la date de l’ entretien de motivation avec l’entreprise partenaire.
Nous vous accompagnons pour préparer cet entretien de motivation. Celui-ci peut avoir lieu soit par téléphone ou en visioconférence.
Nous vous recommandons de vérifier vos courriers indésirables : spams. Si vous ne parvenez pas à trouver l’e-mail contactez votre recruteur Expat-U dès que possible à l’adresse e-mail suivante : recrutement@expat-u.com
Tout candidat ayant passé un entretien est contacté par Expat-U pour vous informer de la suite. Dans le cas où l’entreprise partenaire ne prend pas contact avec vous, nous vous invitons à nous le signaler à l’adresse e-mail suivante : recrutement@expat-u.com. Nous souhaitons assurer votre embauche dans les meilleures conditions et délais possible pour vous aider à préparer votre projet.
Dès que vous êtes sélectionné, votre recruteur Expat-U vous communique via e-mail recrutement@expat-u.com l’offre d’emploi.
Celle-ci comprend des informations supplémentaires ainsi que la liste des documents pour finaliser ton embauche et préparer ton arrivée. Vous serez en contact avec le recruteur de l’entreprise partenaire en cas de besoin.
Pour les offres d’emploi incluant le logement, celui-ci est valable pour toute la durée de votre contrat de travail. Consultez les offres d’emploi avec l’option logement : Cliquez ici.
Les logements sont des colocations dans des appartements que vous partagez uniquement avec les salariés de la même entreprise. Vous disposerez d’une chambre privée et individuelle. Les appartements sont loués par l’entreprise auprès de particuliers et sont meublés avec les équipements nécessaires. Le paiement du loyer s’effectue directement par l’entreprise incluant les diverses charges. Demandes particulières : Les femmes peuvent soumettre une demande lors du recrutement avec Expat-U d’être logées uniquement dans un appartement pour femmes. L’entreprise intervient à votre demande pour d’éventuelles réparations et/ou remplacement d’équipements. Toute demande sera adressée à un service dédié de votre entreprise.
Il s’agit des offres suivantes : Cliquez ici.
En Grèce et en Bulgarie les entreprises partenaires garantissent votre logement en moyenne pour une durée entre deux semaines et un mois : en hôtel ou Airbnb.
L’entreprise partenaire peut vous accompagner en vous mettant en relation avec des agences immobilières. Notez que les visites seront effectuées par vous-même.
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