Recrutement international et spécialisé

Démarrez une carrière internationale, vivez une expérience multiculturelle unique.

Qui sommes-nous ?

Expat-U est une agence spécialisée dans le recrutement francophone en Europe.
Nos partenaires sont les leaders dans le domaine de la relation client, et sont implantés dans les villes les plus attractives d’Europe.
Nous proposons des postes de conseillers clients et de commerciaux, dans le digital, le tourisme, la mode, le gaming et le E-commerce.
Nous assurons un suivi personnalisé à tous nos candidats, avant, pendant, et après le processus de recrutement.

Nos atouts

Analyse

Notre expertise nous permet de trouver des solutions personnalisées pour nos candidats et nos partenaires.

International

Notre équipe a de l'expérience, nous sommes spécialisés dans le recrutement multilingue à l'international.

Suivi

Nous assurons un suivi personnalisé, en fonction des attentes du candidat, avant, pendant et après son expatriation.

Partenariat

Nous prenons le soin de choisir nos partenaires et proposons des postes dignes de confiance.

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Contact

FAQ

Qu’est-ce qu’est Expat-U ?

Expat-U est une agence de recrutement dédiée aux francophones.
Nous sommes basés à Lisbonne et nous proposons des postes dans les villes les plus attractives d'Europe : Portugal, Grèce, Espagne, Malte, Bulgarie, République tchèque et bien d’autres à venir.
Expat-U est aussi une équipe de passionnés de voyage, tous expatriés en Europe. Tout comme vous, futurs expatriés, nous avons recherché un job à l’étranger sans savoir comment préparer son expatriation (ajouter ici le lien de cet article pour rediriger )
https://expat-u.com/fr/comment-preparer-son-expatriation/ .
En 2022 nous avons accompagné plus de 400 candidats à travers 6 pays différents autour du monde européen.

Je n’ai jamais eu recours à une agence de recrutement ? Comment cela fonctionne-t-il?

Avec Expat-U vous n’êtes pas un simple CV. En tant qu’expatriés, nous avons conscience du manque d’information sur l’expatriation et les postes d’emploi à l’étranger et pouvoir vivre en Europe.
C’est pourquoi, nous prenons en compte votre carrière et votre projet afin de vous accompagner dès que vous êtes prêts à partir.
Nous travaillons avec une sélection d’entreprises en Europe que nous choisissons pour offrir une diversité d’offres d’emploi à l’étranger : CDI, CDD au bureau et en télétravail sous certaines conditions.

Je réside dans l’un des pays que vous proposez ? Puis-je faire appel à vos services?

L’agence Expat-U accompagne tout francophone, où que vous soyez. Peu importe votre point de départ.
Si vous résidez déjà dans l’un des pays européen suivants : Portugal, Grèce, Espagne, Malte, Bulgarie, République tchèque , vous pouvez aussi nous contacter.

Ce service est-il payant ?

Non, le service destiné aux candidats n’est pas payant. Consultez nos offres d’emploi ou téléchargez votre CV.

Je cherche du télétravail ? Avez-vous des offres d’emploi à distance ?

Oui, nous avons des offres d’emploi pour les francophones cherchant du télétravail, aussi dit «remote».
Nos partenaires recherche des candidats qualifiés à distance, cliquez ici pour accéder à ces offres ou réservez un créneau pour candidater et parler à un recruteur Expat-U.

Puis-je soumettre une candidature spontanée ?

Nos offres d’emploi sont actualisées selon les besoins de nos entreprises partenaires ayant des postes à pourvoir en Europe, et nous sommes toujours à la recherche de profils qualifiés que ce soit en CDI, CDD.
Vous pouvez soumettre votre CV ici pour l’offre d’emploi qui vous intéresse et vous inscrire aux alertes d’emploi pour rester informés des nouveaux postes pour les francophones expatriés en Europe.

Je souhaite avoir un aperçu de l’expérience professionnelle à l’étranger?

Si vous êtes déjà expatrié dans l’un des pays européens dans lequel nous proposons des offres d’emplois pour francophones, nous serons ravis de vous lire et surtout vous contribuerez au
projet des futurs expatriés qui se posent des questions de tout type. Partagez votre expérience d’expatrié à l’étranger.
SI vous n’êtes pas encore expatriés, l’expérience professionnelle que vous allez vivre à l’étranger a des points positifs comme certains un peu moins positifs, selon votre propre vécu.
De manière générale, l’expérience professionnelle à l’étranger sera l'occasion pour vous de découvrir l’envers du décor.
Vous serez amené à vivre selon les codes d’une culture différente selon les pays.

Comment puis-je gérer la partie administrative dans un pays étranger ?

Lorsque vous êtes expatriés dans un pays Européen et que vous êtes également, les démarches administratives ne sont pas complexes.
Nos entreprises partenaires se chargent dès votre arrivée de garantir votre situation fiscale sur le territoire, la souscription de la mutuelle santé d'entreprise. Vous êtes également guidé pour l’ouverture d’un compte bancaire si nécessaire.
Ces informations sont transmises lors de vos entretiens et les entreprises partenaires s’assurent que vos documents soient complets afin de procéder aux démarches.
En cas de besoin, vous aurez la possibilité de contacter un service dédié de votre entreprise qui vous assiste lorsque vous disposerez de questions.
Nous souhaitons avec nos entreprises partenaires que votre intégration se déroule dans les meilleures conditions afin de faciliter votre projet.
Le point commun que vous partagerez avec vos futurs collègues dans le milieu professionnel sera la recherche d’une expérience à l’étranger pour booster votre carrière, changer d’environnement, de style de vie ou encore l’amélioration de vos compétences. L’âge moyen des expatriés est de 25 ans et vous serez immergés dans un environnement de plus d’une trentaine de langues différentes.
Les points moins positifs seront propres à chacun, c’est pourquoi nous souhaitons être réalistes dans notre démarche de conseil. Nous vous recommandons de vivre votre propre expérience et d’en tirer le maximum.

Comment puis-je commencer le processus de recrutement ?

Vous pouvez rechercher les offres d’emploi dans la rubrique Nos offres et postuler aux postes qui correspondent à votre profil et votre projet d’expatriation.
Nos recruteurs Expat-U vous contacterons si votre profil répond à un poste à pourvoir d’une de nos entreprises partenaires.
Le processus de recrutement se poursuit par l’analyse de votre CV. 

J’ai envoyé mon CV et maintenant ?

Après l’analyse de votre CV, nos recruteurs Expat-U vous contactent le jour du rendez-vous réservé pour un appel de présentation, si votre profil correspond à un poste à pourvoir et aux prérequis.
De nouvelles offres arrivent sur notre site, consultez de nouveau nos offres pour postuler à celles qui correspondent à vos qualifications et intérêts.

Quels sont les prérequis pour postuler ?

Les prérequis suivants sont nécessaires pour pouvoir poursuivre le processus de recrutement avec Expat-U.
Nous souhaitons garantir les meilleures conditions aux candidats mais également à nos entreprises partenaires. C’est pourquoi nous apprécions lorsque les candidats font un self check de ces prérequis avant de nous postuler à une offre exigeant ceux-ci.
● Être francophone natif
● Avoir une nationalité européenne ou permis de travail dans le pays d'accueil ● Être majeur
● Avoir un diplôme valide
● Avoir un niveau intermédiaire en anglais*
● Avoir une carte d'identité valide
● Avoir un casier judiciaire vierge
*Un test en anglais a lieu lors de l’appel de présentation.

Les offres d’emploi sont destinées aux francophones, pourquoi est-il nécessaire d’avoir un niveau intermédiaire en anglais ?

Parmi les prérequis énoncés pour les offres d’emplois en Europe, figure l’anglais intermédiaire en raison du cadre international.
Autrement dit, la langue que vous emploierez dans le cadre de vos missions est le français et celle que vous utiliserez pour les échanges internes ainsi que pour les formations est l’anglais.
En tant qu’expert en matière de recrutement, nous vous recommandons de refléter votre réel niveau d’anglais sur votre CV.
Votre niveau d’anglais sera évalué lors des entretiens oraux et des tests de compétences en ligne.
Si vous n’avez pas le niveau d’anglais pré requis, votre candidature sera rejetée. Si tel est votre cas, lisez nos conseils pour améliorer rapidement votre niveau en anglais.
Beaucoup d’expatriés n’ayant pas initialement le niveau d’anglais pré requis, ont été retenus en améliorant leur niveau quelques semaines après nous avoir contacté pour une offre d’emploi à l’étranger.
Expat-U vous souhaite la réussite de votre projet d’expatriation. N’oubliez pas qu'Expat-U est elle-même une équipe d’expatriés. Prenez nos conseils comme guide personnel.

Je ne suis pas européen que dois-je faire ?

Pour signer un contrat de travail dans un pays européen, il vous faut soit une nationalité européenne, soit un permis de travail du pays en question, délivré par les autorités locales.
Si vous n’êtes pas européen, nous vous recommandons de vous rapprocher de l’Ambassade, du Consulat, ou du service des étrangers pour l’obtention de l’un de ces documents cités précédemment.
Pour des raisons évidentes, aucun de nos partenaires ne s'engage à faire ces démarches pour vous, ni à fournir de contrat de travail ou de promesse d’embauche.
Nous vous souhaitons tout de même nos meilleurs vœux dans vos recherches et/ou démarches.

J’ai envoyé mon CV mais personne ne m’a contacté ?


Plusieurs raisons peuvent expliquer cette situation. Il se peut que le poste auquel vous avez postulé ne corresponde pas à votre profil et/ou aux prérequis précédemment cités.
Nous vous recommandons de tenir à jour votre CV et poursuivre vos recherches sur notre site pour trouver l’offre d’emploi correspondant à vos compétences, qualifications et intérêts.

Comment se déroule un appel de présentation ?

Chez Expat-u l’appel de présentation est dédié à vous. Nous échangeons sur votre projet mais également vos attentes et vos intérêts professionnels afin de répondre à vos questions et vous guider.
Nous vous présenterons une ou plusieurs offres ainsi que l’entreprise partenaire.
Vous obtiendrez un accompagnement professionnel en matière de recrutement pour vous assurer d’être le talent que nos clients recherchent.

Que se passe-t-il après l' appel de présentation ?

Après l' admission de votre candidature avec le recruteur Expat-U durant l’appel de présentation, vous serez amené à effectuer des tests d’évaluation de compétences pour :
● évaluer votre niveau de français et anglais
● évaluer vos compétences de rédaction d’email
Nous vous contactons pour vous faire un retour sur les résultats obtenus. Si ces derniers sont positifs, nous vous informons de la date de l’ entretien de motivation avec l’entreprise partenaire.
Nous vous accompagnons pour préparer cet entretien de motivation. Celui-ci peut avoir lieu soit par téléphone ou en visioconférence.

Je n’ai pas reçu l’e-mail pour les tests d’évaluation en ligne, que dois-je faire ?

Nous vous recommandons de vérifier vos courriers indésirables : spams. Si vous ne parvenez pas à trouver l’e-mail contactez votre recruteur Expat-U dès que possible à l’adresse e-mail suivante : recrutement@expat-u.com

J’ai passé un entretien mais personne ne m’a contacté ?

Tout candidat ayant passé un entretien est contacté par Expat-U pour vous informer de la suite.
Dans le cas où l’entreprise partenaire ne prend pas contact avec vous, nous vous invitons à nous le signaler à l’adresse e-mail suivante : recrutement@expat-u.com.
Nous souhaitons assurer votre embauche dans les meilleures conditions et délais possible pour vous aider à préparer votre projet.

Que se passe-t-il après la sélection de ma candidature ?

Dès que vous êtes sélectionné, votre recruteur Expat-U vous communique via e-mail recrutement@expat-u.com l’offre d’emploi.
Celle-ci comprend des informations supplémentaires ainsi que la liste des documents pour finaliser ton embauche et préparer ton arrivée.
Vous serez en contact avec le recruteur de l’entreprise partenaire en cas de besoin.

Que dois-je savoir pour les offres d’emploi incluant le logement ?

Pour les offres d’emploi incluant le logement, celui-ci est valable pour toute la durée de votre contrat de travail.
Consultez les offres d’emploi avec l’option logement : Cliquez ici 
Les logements sont des colocations dans des appartements que vous partagez uniquement avec les salariés de la même entreprise.
Vous disposerez d’une chambre privée et individuelle.
Les appartements sont loués par l’entreprise auprès de particuliers et sont meublés avec les équipements nécessaires.
Le paiement du loyer s’effectue directement par l’entreprise incluant les diverses charges.
Demandes particulières :
Les femmes peuvent soumettre une demande lors du recrutement avec Expat-U d’être logées uniquement dans un appartement pour femmes.
L’entreprise intervient à votre demande pour d’éventuelles réparations et/ou remplacement d’équipements. Toute demande sera adressée à un service dédié de votre entreprise.

Qu’en est-il des offres d’emploi avec logement partiel?

En Grèce et en Bulgarie les entreprises partenaires garantissent votre logement en moyenne pour une durée entre deux semaines et un mois : en hôtel ou Airbnb.
L’entreprise partenaire peut vous accompagner en vous mettant en relation avec des agences immobilières.
Notez que les visites seront effectuées par vous-même.

Quels types de domaines d’activités proposez-vous ?

Les offres d’emploi à l’étranger que nous proposons couvrent différents corps de métiers.
● offres d’emploi à l’étranger dans le domaine du tourisme
● offres d’emploi à l’étranger dans le domaine de la mode
● offres d’emploi à l’étranger dans le domaine du marketing digital
● offres d’emploi à l’étranger dans le domaine du gaming
● offres d’emploi à l’étranger dans le domaine de l’E-commerce
● offres d’emploi à l’étranger dans le domaine du streaming
● offres d’emploi à l’étranger dans le domaine des réseaux sociaux
Le choix du domaine d'activité et du poste se fait pendant l'entretien de motivation avec le recruteur de l’entreprise partenaire selon votre profil et de vos attentes.
Vos préférences et/ou intérêts sont également pris en compte afin de matcher au maximum.

Quels sont les postes proposés pour les offres d’emploi à l’étranger ?

Nos entreprises partenaires disposent de plusieurs types de postes à travers les offres d’emploi en Europe destinées aux francophones.
En voici une liste non exhaustive:
● Expert marketing
● Commercial
● Modérateur de contenu
● Agent de voyage
● Conseiller client
Notez que pour chaque poste plusieurs niveaux existent selon l’expérience ainsi que vos compétences professionnelles.
Les possibilités d’évolution sont également à prendre en compte lors de votre expérience.

De quelles formations vais-je bénéficier au cours de mes premiers mois au sein de l'entreprise ?

Vous serez amené à suivre une ou plusieurs formations au cours des premiers mois au sein de l’entreprise partenaire pour vous préparer à l’ensemble des dimensions de votre futur poste.
Les formations sont partie intégrante du processus d’intégration et de managements des talents afin de construire un environnement professionnel pour l’ensemble des départements.
Vous aurez également des formations internes durant toute la durée de votre contrat qui auront pour but de favoriser votre montée en compétence par le déploiement de ces formations.
Les entreprises partenaires ont conscience de la nécessité de vous accompagner sur le plan professionnel et pour ce faire favorisent la mise en place de formations pédagogiques.

Je n’ai pas d’expérience dans les domaines que vous proposez, que puis-je faire ?

La particularité chez Expat-U est celle de promouvoir l’emploi à l’étranger pour les francophones.
C’est pour cette raison que certaines de nos offres d’emploi sont ouvertes pour les personnes n’ayant pas d’expérience.
L’une des raisons pour lesquelles Expat-U a fondé fut celle d’être un acteur dans l'insertion professionnelle à l’étranger pour les francophones.
Nous avons conscience de la fermeture du marché du travail pour certains domaines d’activités mais nous avons su prouver aux entreprises que les étudiants sans expérience ou encore les profils seniors en reconversion sont des talents à considérer.

Y-a-t-il des possibilités d'évolution ?

Les entreprises partenaires favorisent les promotions en interne afin d'offrir des opportunités à tous.
L’évolution est possible après quelques mois, la croissance est organique et votre carrière évolue en fonction de votre mérite et vos performances. La détermination de cette durée dépendra de votre profil et vos diverses compétences professionnelles comme interpersonnelles mais également des besoins de l’entreprise.

Je suis à la recherche d’un stage à l’étranger, proposez-vous de telles offres ?

Nos entreprises partenaires proposent uniquement des offres d’emploi à temps plein sur une durée minimale de 6 mois.
En revanche , notre agence Expat-U peut vous proposer un stage si vous cherchez à effectuer une expérience de 6 mois à l'étranger pour valider votre diplôme. Contactez nous ici