Oui, totalement. Vous ne payez jamais rien : ni frais de dossier, ni commission, ni à l’arrivée. Notre rémunération vient des employeurs qui nous confient leurs recrutements.

Vous remplissez le formulaire de candidature en ligne. Si votre profil correspond à une de nos offres, un recruteur vous rappelle généralement sous 24h pour faire le point avec vous et vous présenter les postes disponibles.

Non, le formulaire n’engage à rien. C’est juste le point de départ d’un échange. Vous décidez à chaque étape si vous souhaitez continuer ou non.

Oui. Nous restons votre interlocuteur même une fois sur place. Si quelque chose ne va pas, nous en discutons et nous cherchons une solution avec vous.

En moyenne 2 à 4 semaines entre votre premier contact et votre arrivée sur place. Certains candidats partent en une dizaine de jours, d’autres préfèrent prendre leur temps. Nous nous adaptons à votre rythme.

Un premier appel avec votre recruteur Expat-U, des tests en ligne, puis un entretien téléphonique avec notre partenaire. Si tout se passe bien, vous recevez une proposition de poste et nous organisons votre départ ensemble.

Ce sont des tests courts qui évaluent votre français, votre anglais, votre rédaction et votre vitesse de frappe (dactylographie). Rien de piège, ils servent juste à orienter vers le bon poste.

L’entretien se fait par téléphone avec notre partenaire. Nous vous préparons en amont pour que vous sachiez à quoi vous attendre et que vous arriviez serein.

Ce n’est pas la fin du parcours. Nous vous proposons d’autres offres qui correspondent mieux à votre profil ou à vos envies. Notre objectif est que vous trouviez vraiment votre place, pas de vous placer à tout prix.

Un niveau BAC est généralement demandé (équivalent CESS en Belgique). Au-delà du diplôme, ce qui compte vraiment : maîtriser votre langue maternelle à l’écrit comme à l’oral et être à l’aise au téléphone.

Non. Nos postes sont ouverts aux francophones, germanophones ou néerlandophones natifs. Vous travaillerez dans votre langue maternelle, pas en portugais ni en grec.

Un niveau d’anglais B1 est souvent demandé, car c’est la langue de communication interne dans les entreprises internationales. Certaines missions sont accessibles avec un niveau plus modeste.

Oui. La citoyenneté de l’Union européenne est indispensable pour pouvoir travailler librement dans les pays où nous plaçons des candidats.

Non. La moyenne d’âge de nos candidats est d’environ 25 ans, mais nos postes sont ouverts à tous les adultes, quel que soit leur âge.

Non, beaucoup de nos postes sont accessibles aux profils juniors. Une formation est prévue à votre arrivée pour vous mettre à niveau sur le métier et les outils.

Cela dépend du pays et du poste. Au Portugal, les salaires bruts vont d’environ 1 000 € à 1 800 €/mois. À Athènes ou Malte, on monte facilement à 1 500-2 200 €. Avec le coût de la vie local, votre pouvoir d’achat est souvent supérieur à ce que vous auriez en France.

La grande majorité de nos offres incluent un logement de fonction pour démarrer, ou une aide au relogement. Les conditions exactes varient d’une mission à l’autre, nous vous les détaillons avant que vous signiez.

Oui, le billet d’avion est généralement remboursé. Pour le marché français, le remboursement intervient le plus souvent après 9 mois de présence. Les modalités précises vous sont indiquées pour chaque offre.

Selon les offres : formation complète à l’arrivée, prise en charge à l’aéroport, support administratif, cours de langue, activités d’entreprise et 22 jours de congés payés. Le détail figure sur chaque fiche de poste.

Au Portugal, la vie est en moyenne 30 % moins chère qu’en France. Un repas au restaurant tourne autour de 10 €, et le loyer reste accessible, surtout avec l’aide au logement les premiers temps.

Oui. Entre la prise en charge à l’aéroport, le support administratif et l’aide au logement, vous n’arrivez pas seul. L’idée est que vous puissiez vous concentrer sur votre nouvelle vie, pas sur la paperasse.

Les équipes sont jeunes et internationales. Au-delà du bureau, il y a souvent une cafétéria et des événements réguliers : sorties surf, repas, cours de langue, trekking, tournois. De quoi rencontrer du monde rapidement.

Nous restons votre interlocuteur après votre arrivée. Si quelque chose ne va pas, nous en parlons. Dans certains cas, nous pouvons vous aider à changer de poste ou de destination.