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Expat-U

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Commercial - Spotify - Porto (logé)

Commercial
Porto, Portugal 🇵🇹
Logement fourni (colocation)
Présentiel
12 mois (renouvelables)
Français + Anglais B2
1040€ (SMIC portugais 800€)
Primes sur objectifs
Présentation Générale :
Nous recherchons un Expert en Sales Marketing passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe dédiée à Spotify.
Tous les quatre mois, vous aurez en charge un nouveau portefeuille clients composé de 300 artistes et professionnels de la musique, allant des artistes indépendants aux labels.
Votre rôle sera d\'analyser les stratégies marketing mises en place par vos clients sur la plateforme et d\'apporter des améliorations.
Vos conseils porteront sur la création de contenu musical, le ciblage des audiences, l\'optimisation des profils artistiques, ainsi que sur des techniques spécifiques aux outils de promotion Spotify.
Vous commencerez à gérer des artistes avec des budgets promotionnels allant de 1k€ à 10k€, ensuite de 10k€ à 100k€, pour finir avec des projets de grande envergure atteignant plusieurs millions d\'euros. Il faut compter un an entre chaque palier.

Missions Principales :
Gestion des Campagnes : Créer, gérer et optimiser des campagnes marketing sur Spotify pour atteindre les objectifs de visibilité et d\'engagement.
Analyse des Données : Suivre et analyser les résultats des campagnes, en fournissant des rapports réguliers sur les performances des morceaux et des playlists.
A/B Testing : Mener des tests A/B pour améliorer le contenu et maximiser le retour sur investissement (ROI) des campagnes promotionnelles.
Collaboration Interne : Travailler avec les équipes de création et de relations publiques pour assurer la cohérence des messages et des promotions.
Recherche de Publics : Effectuer des recherches pour cibler efficacement les audiences pertinentes pour chaque artiste.
Veille Concurrentielle : Surveiller les tendances du marché et les stratégies des concurrents pour ajuster nos campagnes.

Objectifs du Poste :
Quantitatifs :
- Augmenter le nombre d\'écoutes et de followers des artistes via les campagnes promotionnelles.
- Atteindre les objectifs de visibilité définis.
Qualitatifs :
- Améliorer le retour sur investissement (ROI) des campagnes.
- Garantir la satisfaction des artistes et des partenaires.

Formation initiale et continue :
Vous recevrez une formation complète à votre arrivée, pouvant aller de deux à quatre semaines selon le poste. Après cette formation, vous serez en side by side avec des experts confirmés, qui vous accompagneront dans votre montée en compétences. Un coach vous aidera à atteindre vos objectifs grâce à un suivi personnalisé hebdomadaire. Les profils juniors sont les bienvenus.

Environnement de travail :
- 32 langues différentes parlées
- 25 ans de moyenne d’âge
- Travail en open space

Vos futures tâches

Création d\'annonces de campagnes
Optimisation des performances
Analyses post-lancement
Gestion des budgets campagnes
Veille technologique

Profil recherché


✅ Maîtrise parfaite de langue française
✅ Nationalité européenne ou permis de travail
✅ Anglais B2
✅ Fibre commerciale
✅ Un diplôme valide (brevet ou bac)
✅ Casier judiciaire vierge

Le savais-tu ?

Salaire minimum Portugais : 820€
280 jours d’ensoleillement par an
Transport en commun : 30€ / mois
Salle de sport : 20€ / mois
Plat dans une brasserie : 10€
Café en terrasse : 1€
800 plages au Portugal
Un des pays les plus safe d’Europe
Top 5 des meilleures villes pour vivre en Europe

Le processus de recrutement

1. Postule

Tu peux le faire sur notre site internet ou en envoyant ton CV par email. Après avoir analysé ton CV, on revient vers toi pour bloquer un appel de présentation.

2. Appel de présentation

Un recruteur francophone va te présenter nos offres en détails. Il faut compter entre 10 et 15 minutes, il n’y a rien à préparer avant cet appel. On t’enverra un résumé par mail avec une vidéo de présentation et un document PDF.

3. Épreuves en ligne

On va tester ton niveau de français, d’anglais à travers des tests de rédaction et des QCM. Ces tests durent 50 minutes maximum et doivent être efefctués sur un ordinateur.

4. Entretien de motivation

Entretien de motivation classique, une heure maximum, par téléphone ou vidéo. On te briefera avant cet entretien pour mettre toutes les chances de ton côté.

5. Reçois la job offer

48h après ton entretien de motivation, le recruteur revient vers toi pour te proposer une offre et une date de début de formation.

6. Envoie tes documents

Une liste de documents est à envoyer pour finaliser ton recrutement, ces documents permettront de faire toutes les démarches administratives pour toi sur place.

7. C’est l’heure du départ

Il est temps de faire ta valise, une fois arrivé sur place, laisse toi guider par l’équipe de bienvenue :)

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