Een Engels cv maken is niet hetzelfde als je Nederlandse cv vertalen: het is een ander document, korter en zakelijker, gebouwd om in veertig seconden gelezen te worden door een internationale recruiter. Voor een klantenservicefunctie in Lissabon of Porto is het het eerste wat de werkgever bekijkt. Hier vind je de exacte structuur, echte voorbeeldzinnen en de fouten die je eruit filteren.
Engels cv maken: wat er verandert
Drie verschillen vatten de geest van het document samen. Eerst de lengte: één pagina, nooit twee. Dan de vorm: geen uitgebreide persoonsgegevens, geen geboortedatum, geen burgerlijke staat, want die informatie stelt de werkgever bloot aan discriminatierisico en voegt niets toe. Ten slotte de inhoud: je beschrijft geen taken maar resultaten. Een recruiter die dagelijks dertig sollicitaties leest, zoekt drie dingen: je moedertaal, je Engelse niveau en je startdatum. Staan die drie niet in het bovenste derde deel van de pagina, dan gaat je cv naar de volgende stapel. Precies daarom is Nederlands als moedertaal je sterkste troef.
De exacte structuur, onderdeel voor onderdeel
Neem deze volgorde ongewijzigd over. Ze sluit aan bij wat recruiters en selectiesoftware van een internationaal cv verwachten.
| Onderdeel | Wat erin hoort | Ruimte op de pagina |
|---|---|---|
| Kop | Voor- en achternaam, stad, telefoon internationaal, net e-mailadres, LinkedIn | 3 regels |
| Profiel | 2 tot 3 zinnen: moedertaal, Engels niveau, beschikbaarheid, doel | maximaal 40 woorden |
| Werkervaring | Functie, bedrijf, stad, maand/jaar, 2-3 resultaatbullets | 60 % van de pagina |
| Opleiding | Diploma, instelling, jaar | 2 regels |
| Talen | ERK-niveau per taal | 1 regel |
| Vaardigheden | Tools, CRM, software, rijbewijs, certificaten | 2 regels |
Je ervaring beschrijven: voor en na
De regel past in één zin: begin elke bullet met een werkwoord in de verleden tijd en voeg een cijfer toe zodra je er een hebt. Het verschil valt meteen op.
- Voor: Responsible for customer service. Na: Handled 60+ customer calls per day, resolving 85 % at first contact.
- Voor: Worked in a restaurant. Na: Served up to 120 covers per shift in a team of four, in Dutch and English.
- Voor: Internship in an office. Na: Processed 200 supplier invoices per month, cutting input errors by half.
Zonder ervaring is het geen showstopper: werkgevers nemen regelmatig mensen aan zonder klantenserviceachtergrond, mits de presentatie verzorgd is. Bijbaan, seizoenswerk, vrijwilligerswerk, stage: alles telt zolang je klantcontact en betrouwbaarheid laat zien. De rest van het traject staat in onze gids over solliciteren in Portugal.
Talen: het onderdeel dat beslist
Dit is de regel die de recruiter als eerste leest, nog vóór je ervaring. Schrijf hem in het Engels met het Europese niveau en overdrijf niet: het niveau wordt in het proces toch getest.
| Niveau | Wat het concreet betekent | Zo schrijf je het |
|---|---|---|
| Moedertaal | Je werktaal met de klanten | Dutch – native |
| C1 | Je volgt een technische vergadering moeiteloos | English – C1 (advanced) |
| B2 | Je spreekt vlot, met wat aarzeling | English – B2 (upper intermediate) |
| B1 | Je volgt de training en het dagelijkse werk | English – B1 (intermediate) |
| A2 | Te weinig voor deze functies, eerst bijspijkeren | Niet als pluspunt vermelden |
Het gratis Europese model Europass maakt in enkele minuten een net cv dat in heel Europa erkend wordt; het portaal EURES legt de gewoontes per land uit.
Wat een cv eruit filtert
- Twee pagina’s of meer bij een eerste baan: alleen pagina één wordt gelezen.
- Een slecht opgemaakt Word-bestand: stuur altijd een pdf.
- Een grappig e-mailadres uit je schooltijd.
- Een telefoonnummer zonder landcode: de recruiter belt vanuit Portugal.
- Engelse fouten in de eerste drie regels, waar ze het meest opvallen.
- Een gat van twee jaar zonder uitleg: één regel haalt de angel eruit.
Heb je een motivatiebrief nodig?
Voor deze functies zelden. Drie tot vijf regels in de e-mail volstaan: wie je bent, waarom Portugal, wanneer je kunt beginnen. Bijvoorbeeld: Native Dutch speaker, English B2, available from 1 September. I am looking for a customer service role in Lisbon and I am ready to relocate. Kort, helder, en het beantwoordt precies de drie vragen van de recruiter. De voorwaarden bevestig je daarna in het gesprek: salaris vanaf ongeveer 1 060 € netto, 14 keer per jaar uitbetaald, tijdelijk contract van 12 maanden met verlengingsoptie, betaalde training en een woning voor de hele looptijd van het contract. Bij Expat-U is de woning geregeld voor de volledige contractduur en wordt de vlucht betaald; wat het werk inhoudt lees je op werken in Portugal voor Nederlandstaligen.
De checklist voor je verstuurt
| Te controleren | Waarom het telt |
|---|---|
| Eén pagina, als pdf | Overal leesbaar, opmaak blijft staan |
| Bestandsnaam Voornaam_Achternaam_CV.pdf | Terug te vinden in een volle mailbox |
| Telefoon als +31 6 … | Het telefoontje komt van een Portugees nummer |
| Datumnotatie maand/jaar | Voorkomt vragen over vage periodes |
| Laat iemand meelezen | Fouten vallen in een vreemde taal meer op |
| Foto optioneel, sober als je er een plaatst | Niet verwacht, maar ook geen minpunt |
Hoe een werkdag er vervolgens uitziet, lees je in ons artikel over klantenservice in Portugal, handig om te weten nog voor het eerste gesprek.
Veelgestelde vragen
Moet ik mijn diploma’s laten vertalen?
Niet in de sollicitatiefase. Zet de originele naam met daarachter tussen haakjes een korte equivalentie, bijvoorbeeld mbo niveau 4 (4-year vocational diploma). Een beëdigde vertaling wordt alleen in zeldzame gevallen na indiensttreding gevraagd.
In het Engels of in het Portugees?
In het Engels. De recruitmentteams werken in het Engels en Portugees is voor Nederlandstalige functies niet vereist. Een cv in gebrekkig Portugees werkt eerder tegen je.
Hoelang duurt het voor je iets hoort?
Reken op enkele dagen tot een eerste kennismakingsgesprek als het profiel past, en daarna twee tot zeven dagen tot de beslissing. Hoor je na twee weken niets, dan is een beleefde herinnering per e-mail volstrekt normaal.
