Ja, helemaal. Je betaalt nooit iets: geen dossierkosten, geen commissie, geen kosten bij aankomst. Onze vergoeding komt van de werkgevers die ons hun werving toevertrouwen.

Je vult het online sollicitatieformulier in. Als je profiel bij een van onze aanbiedingen past, belt een recruiter je meestal binnen 24 uur terug om je situatie te bespreken.

Nee, het formulier verplicht je tot niets. Het is gewoon het startpunt van een gesprek. Je beslist bij elke stap of je verder wilt gaan of niet.

Ja. We blijven jouw contactpersoon, ook als je ter plaatse bent. Als iets niet goed gaat, bespreken we het en zoeken we samen een oplossing.

Gemiddeld 2 tot 4 weken tussen je eerste contact en je aankomst ter plaatse. Sommige kandidaten vertrekken binnen 10 dagen, anderen nemen de tijd. We passen ons aan jouw tempo aan.

Een eerste gesprek met je Expat-U recruiter, online tests, dan een telefonisch interview met onze partner. Als alles goed verloopt, krijg je een aanbod en regelen we je vertrek samen.

Korte tests die je Nederlands, je Engels, je schrijfvaardigheid en je typesnelheid evalueren. Niets ingewikkelds, ze helpen alleen om je naar de juiste positie te leiden.

Het interview gebeurt telefonisch met onze partner. We bereiden je vooraf voor zodat je weet wat je kunt verwachten en met vertrouwen het gesprek ingaat.

Dat is niet het einde van de rit. We bieden je andere aanbiedingen die beter bij je profiel of wensen passen. Ons doel is dat je echt je plek vindt, niet dat we je tegen elke prijs plaatsen.

Een HAVO/VWO-niveau wordt meestal gevraagd. Naast het diploma telt vooral: je moedertaal beheersen in geschrift en spraak, en comfortabel zijn aan de telefoon.

Nee. Onze posities staan open voor Nederlandstalige, Franstalige of Duitstalige moedertaalsprekers. Je werkt in je moedertaal, niet in het Portugees of Grieks.

Een B1-niveau Engels wordt vaak gevraagd, omdat het de interne communicatietaal is in internationale bedrijven. Sommige missies zijn toegankelijk met een lager niveau.

Ja. EU-burgerschap is essentieel om vrij te kunnen werken in de landen waar we kandidaten plaatsen.

Nee. De gemiddelde leeftijd van onze kandidaten is ongeveer 25 jaar, maar onze posities staan open voor alle volwassenen, ongeacht hun leeftijd.

Nee, veel van onze posities zijn toegankelijk voor junior profielen. Bij je aankomst is een training voorzien om je op niveau te brengen voor de job en de tools.

Dat hangt af van het land en de positie. In Portugal liggen de brutosalarissen tussen circa €1.000 en €1.800/maand. In Athene of Malta haal je makkelijk €1.500-2.200. Met de lokale kosten van levensonderhoud is je koopkracht vaak hoger dan in Nederland of België.

De grote meerderheid van onze aanbiedingen omvat een bedrijfswoning om te starten, of hulp bij herhuisvesting. De exacte voorwaarden variëren per missie, we leggen ze uit voordat je tekent.

Ja, het vliegticket wordt over het algemeen vergoed. De precieze voorwaarden worden voor elke aanbieding gespecificeerd.

Afhankelijk van het aanbod: volledige training bij aankomst, vervoer vanaf de luchthaven, administratieve ondersteuning, taalcursussen, bedrijfsactiviteiten en 22 vakantiedagen. Details staan op elke vacaturepagina.

In Portugal is het leven gemiddeld 30% goedkoper dan in Nederland of België. Een maaltijd in een restaurant kost ongeveer €10, en de huur blijft betaalbaar, vooral met huisvestingshulp in de eerste maanden.

Ja. Tussen de afhaling op de luchthaven, administratieve ondersteuning en huisvestingshulp kom je niet alleen aan. Het idee is dat je je kunt concentreren op je nieuwe leven, niet op papierwerk.

De teams zijn jong en internationaal. Naast het kantoor is er vaak een cafetaria en regelmatig evenementen: surfuitjes, etentjes, taalcursussen, trekking, toernooien. Genoeg om snel mensen te leren kennen.

We blijven jouw contactpersoon na je aankomst. Als iets niet goed gaat, bespreken we het. In sommige gevallen kunnen we je helpen om van positie of bestemming te wisselen.