Presentation call candidates
Suivez les 11 étapes dans l’ordre — environ 5 à 10 minutes
01
Introduction
Se présenter et cadrer l’appelSe présenter et annoncer le déroulé
Je m’appelle [PRÉNOM], je suis recruteuse chez Expat-U. Cet appel de présentation va durer entre 5 à 10 minutes, je vais vous poser quelques questions, puis je vous présenterai notre agence, notre partenaire, le poste et les conditions. Bien sûr, je répondrai également à vos questions. Êtes-vous prêt ? 🙂
02
Questions au candidat
Recueillir les infos essentielles1. Qu’est-ce qui vous a incité à postuler ?
2. Quand êtes-vous disponible ?
3. Avez-vous la nationalité européenne ?
4. Où avez-vous appris l’anglais ? (le tester 🇬🇧)
Basculer en anglais pour évaluer le niveau en conditions réelles.
5. Vous connaissez le Portugal ?
6. Êtes-vous déjà en contact avec une entreprise au Portugal ?
7. Pourriez-vous m’envoyer votre CV ?
03
Présenter Expat-U
Notre agenceAgence de recrutement internationale française
Basée à Lisbonne depuis 6 ans. Dans l’équipe, on est tous expatriés.
Plus de 500 personnes expatriées l’an dernier
Services 100% gratuits pour les candidats
Pré-sélection pour Teleperformance
En ce moment, on fait de la pré-sélection pour une très grosse entreprise qui s’appelle Teleperformance.
« En avez-vous déjà entendu parler ? »
Question d’accroche pour engager le candidat avant la présentation de TP.
04
Notre client Teleperformance
Présenter le partenaireLe pitch des marques clients
Vous ne les connaissez peut-être pas directement, mais vous connaissez forcément leurs clients. Ils gèrent le service client de marques comme :
Google · Facebook · Microsoft · Netflix · Uber · TikTok
Multinationale française cotée en bourse
Présente dans 80 pays, plus de 400 000 employés à travers le monde, leaders sur leurs marchés.
Donner les chiffres TP Portugal
Utiliser les chiffres ci-dessous pour appuyer la taille et l’attractivité du site portugais.
TP Portugal en chiffres
14 000
Employés
12
Bâtiments
50
Projets (marques)
32
Langues
25 ans
Âge moyen
05
Les postes
Présenter les opportunitésConseiller clientèle
Renault, Footlocker, Uber
Modérateur de contenu
TikTok
Spécialiste en marketing et ventes
Google Ads & Facebook Ads
Commercial
Reddit, Microsoft, Salt
Agent de voyages
Expedia, B&B
06
Process de recrutement
3 étapes simplesÉtape 1 — Appel de présentation (avec nous)
L’appel en cours.
Étape 2 — Épreuves en ligne
Durée : 45 minutes.
Étape 3 — Entretien final
45 minutes, par téléphone avec notre partenaire.
07
Les conditions
Ce que l’entreprise offreContrat de 12 mois renouvelable
Prise en charge à l’aéroport
Remboursement du billet d’avion
Après 9 mois de présence.
Support administratif
Démarches fiscales et mutuelle.
Cours de langue
Anglais + portugais.
Cafétéria entreprise
Repas à 2,50 €.
Médecin entreprise
Activités entreprise
Cours de surf, repas, trekking, fêtes.
Environnement de travail jeune et international
08
Le logement 100% PAYÉ
Loyer + charges pris en charge par l’entrepriseChambre individuelle en colocation
Pas d’animaux de compagnie, non fumeur
Service de nettoyage hebdomadaire
Numéro de téléphone dédié au logement
Joignable 24h/7j.
Trajet logement – travail
En moyenne 20 à 40 min en transport.
09
Le salaire
Détailler la rémunération réellePrésenter le détail du salaire
Utiliser la visualisation ci-dessous pour montrer le reste à vivre net.
Salaire brut
1 060 €
par mois
Salaire net
850 €
après charges
Logement
100% payé
par l’entreprise
Reste à vivre
900 – 1 000 €
avec bonus inclus
*Salaire minimum au Portugal : 920 € brut
Mettre en perspective avec le coût de la vie
Enchaîner avec la section 10 pour montrer le pouvoir d’achat réel.
10
Coût de la vie au Portugal
30 % moins cher qu’en FranceDonner les références prix concrètes
Comparer au quotidien français pour rendre le pouvoir d’achat tangible.
Prix de référence
10 – 15 €
Restaurant
30 €/mois
Transports
1 €
Café
20 €/mois
Salle de sport
5 – 6 €
Uber / Bolt
11
Répondre aux questions du candidat
Conclure et lancer les épreuvesOuvrir les questions du candidat
Avez-vous des questions sur ce que je viens de présenter ?
Confirmer l’intérêt et la suite
Valider que le candidat veut continuer le process et annoncer l’envoi des épreuves en ligne.
Conclure l’appel
Parfait, je vous envoie les épreuves par mail tout de suite. Une fois complétées, je reviens vers vous pour la suite. Très belle journée !