Oui, totalement. Tu ne paies jamais rien : ni frais de dossier, ni commission, ni à l’arrivée. Notre rémunération vient des employeurs qui nous confient leurs recrutements.

Tu remplis le formulaire de candidature en ligne. Si ton profil correspond à une de nos offres, un recruteur te rappelle généralement sous 24h pour faire le point avec toi et te présenter les postes disponibles.

Non, le formulaire n’engage à rien. C’est juste le point de départ d’un échange. Tu décides à chaque étape si tu veux continuer ou non.

Oui. On reste ton interlocuteur même une fois sur place. Si quelque chose ne va pas, on en discute et on cherche une solution avec toi.

En moyenne 2 à 4 semaines entre ton premier contact et ton arrivée sur place. Certains candidats partent en une dizaine de jours, d’autres préfèrent prendre leur temps. On s’adapte à ton rythme.

Un premier appel avec ton recruteur Expat-U, des tests en ligne, puis un entretien téléphonique avec notre partenaire. Si tout se passe bien, tu reçois une proposition de poste et on organise ton départ ensemble.

Ce sont des tests courts qui évaluent ton français, ton anglais, ta rédaction et ta vitesse de frappe (dactylographie). Rien de piège, ils servent juste à orienter vers le bon poste.

L’entretien se fait par téléphone avec notre partenaire. On te prépare en amont pour que tu saches à quoi t’attendre et que tu arrives serein.

Ce n’est pas la fin du parcours. On te propose d’autres offres qui correspondent mieux à ton profil ou à tes envies. Notre objectif est que tu trouves vraiment ta place, pas de te placer à tout prix.

Un niveau BAC est généralement demandé (équivalent CESS en Belgique). Au-delà du diplôme, ce qui compte vraiment : maîtriser ta langue maternelle à l’écrit comme à l’oral et être à l’aise au téléphone.

Non. Nos postes sont ouverts aux francophones, germanophones ou néerlandophones natifs. Tu travailleras dans ta langue maternelle, pas en portugais ni en grec.

Un niveau d’anglais B1 est souvent demandé, car c’est la langue de communication interne dans les entreprises internationales. Certaines missions sont accessibles avec un niveau plus modeste.

Oui. La citoyenneté de l’Union européenne est indispensable pour pouvoir travailler librement dans les pays où nous plaçons des candidats.

Non. La moyenne d’âge de nos candidats est d’environ 25 ans, mais nos postes sont ouverts à tous les adultes, quel que soit leur âge.

Non, beaucoup de nos postes sont accessibles aux profils juniors. Une formation est prévue à ton arrivée pour te mettre à niveau sur le métier et les outils.

Cela dépend du pays et du poste. Au Portugal, les salaires bruts vont d’environ 1 000 € à 1 800 €/mois. À Athènes ou Malte, on monte facilement à 1 500-2 200 €. Avec le coût de la vie local, ton pouvoir d’achat est souvent supérieur à ce que tu aurais en France.

La grande majorité de nos offres incluent un logement de fonction pour démarrer, ou une aide au relogement. Les conditions exactes varient d’une mission à l’autre, on te les détaille avant que tu signes.

Oui, le billet d’avion est généralement remboursé. Pour le marché français, le remboursement intervient le plus souvent après 9 mois de présence. Les modalités précises te sont indiquées pour chaque offre.

Selon les offres : formation complète à l’arrivée, prise en charge à l’aéroport, support administratif, cours de langue, activités d’entreprise et 22 jours de congés payés. Le détail figure sur chaque fiche de poste.

Au Portugal, la vie est en moyenne 30 % moins chère qu’en France. Un repas au restaurant tourne autour de 10 €, et le loyer reste accessible, surtout avec l’aide au logement les premiers temps.

Oui. Entre la prise en charge à l’aéroport, le support administratif et l’aide au logement, tu n’arrives pas seul. L’idée est que tu puisses te concentrer sur ta nouvelle vie, pas sur la paperasse.

Les équipes sont jeunes et internationales. Au-delà du bureau, il y a souvent une cafétéria et des événements réguliers : sorties surf, repas, cours de langue, trekking, tournois. De quoi rencontrer du monde rapidement.

On reste ton interlocuteur après ton arrivée. Si quelque chose ne va pas, on en parle. Dans certains cas, on peut t’aider à changer de poste ou de destination.