Pourquoi Lisbonne attire les Français ? Plus de 750 entreprises françaises y recrutent des francophones, souvent sans exigence de portugais. Qualité de vie exceptionnelle (220j de soleil, coût de vie -30% vs Paris) et opportunités dans la tech, le tourisme ou les centres d’appels. Une chance unique d’allier carrière et équilibre personnel. Prêt à tenter l’expérience ? Découvrez les offres sur travailler au portugal.
Travailler à Lisbonne, est-ce vraiment accessible pour un Français ? Entre un marché du travail exigeant et l’envie d’échapper à la routine, beaucoup hésitent à franchir le pas. Pourtant, Lisbonne offre une combinaison rare : des opportunités professionnelles dans des secteurs variés comme la tech, les centres d’appels ou le tourisme, une qualité de vie baignée de soleil et de culture, et une communauté francophone solidaire. Derrière ses ruelles pavées et ses vagues de surf se cachent des portes ouvertes vers un avenir professionnel épanoui… avec un salaire adapté au coût de la vie. Prêt à découvrir pourquoi cette ville fait rêver ?
- Lisbonne, le nouvel eldorado des Français : pourquoi un tel engouement ?
- Raison 1 : Un marché du travail dynamique et ouvert aux francophones
- Raison 2 : Une qualité de vie exceptionnelle à un coût encore abordable
- Raison 3 : Des conditions de travail et des perspectives de carrière intéressantes
- Une intégration facilitée par une communauté francophone dynamique
- En bref : les 5 raisons de sauter le pas pour Lisbonne
- Questions fréquentes sur le travail à Lisbonne
- Prêt à faire vos valises pour Lisbonne ?
Lisbonne, le nouvel eldorado des Français : pourquoi un tel engouement ?
Comme beaucoup de jeunes de ma génération, l’idée de partir vivre à l’étranger m’a toujours trotté dans la tête. Lisbonne est devenue une destination incontournable pour ceux qui veulent travailler à Lisbonne sans sacrifier la qualité de vie. Derrière le mythe de la ville ensoleillée, une réalité s’impose : un écosystème professionnel en pleine expansion.
Plus de 750 entreprises françaises ont implanté leurs bureaux au Portugal, créant des opportunités dans des secteurs clés comme les centres d’appel, les startups tech ou le tourisme. Le coût de la vie, encore 30% inférieur à Paris, attirent ceux qui veulent concilier budget raisonnable et salaire adapté à la réalité locale. La communauté francophone, active et bien organisée grâce à des réseaux comme la Chambre de Commerce et d’Industrie Luso-Française, facilite les premiers pas. Et avec ses 53 espaces de coworking et un WiFi performant, Lisbonne incarne le concept de « bleisure » : entre réunions en ligne et baignades improvisées, la frontière entre travail et détente s’estompe.
Alors, concrètement, à quoi ressemble cette transition professionnelle sous le soleil méditerranéen ? Décryptage en 5 points, sans idéalisation mais avec des faits concrets.
Raison 1 : Un marché du travail dynamique et ouvert aux francophones
Des opportunités d’emploi même sans parler portugais
Vous rêvez de Lisbonne mais redoutez la barrière linguistique ? Plus de 750 entreprises françaises s’y sont implantées, créant des postes accessibles sans maîtrise du portugais. Des groupes comme Orange ou Renault y ont des filiales, et la Chambre de Commerce Luso-Française accompagne les candidats dans leur recherche d’emploi.
Les centres d’appels internationaux (comme offres d’emploi à l’étranger pour Netflix ou Google) recherchent des francophones. L’anglais est souvent la langue de travail, mais votre langue maternelle devient un atout pour des clients français. Les startups tech (Dashlane, OVHcloud) recrutent aussi des profils bilingues en support ou commercial. Amazon ou Apple ont aussi des centres à Lisbonne, avec des postes accessibles aux non-portugais.
Les postes en service client restent accessibles même sans diplôme. Certaines entreprises offrent une formation rémunérée et un forfait de relocalisation (remboursement de vol après 9 mois). Pour un premier emploi à l’étranger, c’est une opportunité concrète.
Les secteurs qui recrutent le plus de Français
Lisbonne attire des profils variés :
- Services clients et centres d’appels : Contrats avec logement gratuit, horaires flexibles et formations payées. Exemples : Netflix, Google. Les conditions se modernisent : installations modernes et équipes multiculturelles.
- La Tech et les startups : Agicap (FinTech) ou Dashlane (cybersécurité) proposent des salaires entre 30 000 et 50 000 dollars, avec participation possible. Les startups tech valorisent les profils polyvalents capables de gérer plusieurs responsabilités.
- Le tourisme et l’hôtellerie : TheFork (réservation) ou FlixBus (mobilité) embauchent des multilingues. Des établissements comme le groupe Pestana recherchent aussi du personnel francophone dans l’hôtellerie de luxe.
Les salaires restent inférieurs à ceux de France, mais le coût de la vie est 30% plus bas. Un loyer moyen pour un studio en centre-ville tourne autour de 800€, contre 1 200€ à Paris. Des avantages comme le logement gratuit ou les billets d’avion compensent. Les entreprises offrent aussi des cours de portugais et des événements sociaux pour faciliter l’intégration.
Raison 2 : Une qualité de vie exceptionnelle à un coût encore abordable
Un équilibre vie pro/vie perso inégalé
À Lisbonne, terminer à 18h ouvre sur des activités en plein air : surfer à Costa da Caparica, profiter d’une terrasse face au Tage, ou marcher sous le soleil 220 jours par an. La ville allie travail et loisirs en extérieur, dans un cadre sécurisé.
Lisbonne, classée parmi les 10 villes les plus sûres d’Europe, permet de circuler librement même la nuit. Une sécurité rare pour une capitale, idéale pour les soirées dans les ruelles de l’Alfama ou les balades en bord de mer.
La culture y est omniprésente : concerts de Fado, marchés locaux, ou quartiers historiques comme le Chiado. Un mélange de modernité et de traditions qui séduit les expatriés.
Le coût de la vie à Lisbonne : ce qu’il faut savoir
Lisbonne reste 29 % moins chère que Paris, mais les prix augmentent. Voici une comparaison clé pour budgéter :
| Dépense | Coût moyen à Lisbonne (€) | Coût moyen à Paris (€) |
|---|---|---|
| Loyer (studio en centre-ville) | 800 – 1200 | 1200 – 1800 |
| Transports (abonnement mensuel) | 40 | 84.10 |
| Repas milieu de gamme | 12 – 20 | 15 – 25 |
| Bièr locale (0.5L) | 2.50 – 4 | 6 – 8 |
| Café expresso | 0.80 – 1.50 | 2 – 3.50 |
Le logement reste le principal défi : un studio centre-ville coûte 800-1200 €. En périphérie, comptez 600-800 €. Les autres dépenses sont avantageuses : 40 % de moins sur les transports, 50 % sur une bière, 60 % sur un café.
Cependant, les salaires médians (1 219 €) limitent le confort. L’équilibre entre cadre idyllique et budget serré est à gérer avec réalisme.
Raison 3 : Travailler à Lisbonne : Des conditions de travail et des perspectives de carrière intéressantes
Salaires et législation du travail au Portugal
Le salaire net moyen portugais est de 1 426 €/mois, inférieur à la France (2 580 €). Le coût de la vie, 18 % plus bas, compense cet écart. Un conseiller clientèle en centre d’appel gagne entre 1 100 € et 1 400 € net, avec des écarts entre Concentrix (968 € médian) et Foundever (800 € médian). Les secteurs high-tech ou financiers offrent des salaires plus élevés, comme les data scientists (jusqu’à 120 000 €/an).
La loi garantit 22 jours ouvrables de congés annuels, une semaine de 40 heures et un salaire minimum brut à 870 € (janvier 2025). Les conventions collectives améliorent ces droits dans les secteurs dynamiques (ex : tech, énergies renouvelables). Le congé maladie est indemnisé entre 55 % et 75 % après 3 jours de carence via la Sécurité Sociale.
Évolution professionnelle et mobilité
Les postes à Lisbonne offrent des débouchés. Un rôle en centre d’appel (Netflix, réseaux sociaux) peut mener à du management. Les 750 entreprises françaises (BNP Paribas, Capgemini) favorisent la mobilité internationale. La CCILF propose des forums d’emploi annuels et 700 offres triées par secteur (informatique, télécoms).
Les startups tech et services attirent les profils francophones, avec des évolutions vers la coordination ou la formation. Les contrats en présentiel ou hybride dominent, avec de rares postes en télétravail intégral (ex : fonctions administratives). La Sécurité Sociale portugaise encadre les contrats locaux, avec des droits transférables via la CFE pour les expatriés, facilitant la retraite ou la protection maladie.
Une intégration facilitée par une communauté francophone dynamique
Les démarches administratives simplifiées pour travailler à Lisbonne
Pour les expatriés français, débarquer à Lisbonne ne signifie pas nécessairement affronter des montagnes de paperasserie en solitaire. De nombreuses entreprises embauchant des francophones proposent un accompagnement clé en main. Dès l’embauche, une aide est souvent disponible pour obtenir les documents essentiels.
- Le NIF (Número de Identificação Fiscal) : indispensable pour ouvrir un compte bancaire, signer un contrat de travail ou louer un logement.
- L’inscription à la Segurança Social (NISS) : accès aux droits sociaux, mutuelle et retraite portugaise.
- L’ouverture d’un compte bancaire portugais : simplifie la gestion quotidienne et la perception des salaires.
Ces démarches, souvent rébarbatives à l’étranger, sont rendues accessibles grâce à des contacts en interne ou des partenariats avec des organismes locaux. Un avantage non négligeable pour les primo-arrivants.
S’intégrer socialement à Lisbonne : au-delà des clichés
Lisbonne n’attire pas que pour son marché de l’emploi. La ville recèle une communauté francophone active, prête à accueillir les nouveaux venus. Lisbonne Accueil, association bénévole, est un exemple. Elle propose des rencontres régulières, des ateliers de conversation en portugais, et même des cours d’origami ou de yoga. Une manière ludique de briser l’isolement.
Pour bien préparer son arrivée, nos conseils pour réussir son expatriation au Portugal sont une mine d’or. Lisbonne Accueil propose aussi un « café de rentrée » à l’ambassade de France, idéal pour nouer des contacts.
Pour les situations plus complexes, Women’s WLPT soutient les victimes de violences conjugales, un soutien essentiel pour les francophones perdues dans un système juridique étranger. Avec 40 €/an pour une famille, l’adhésion à ces réseaux ouvre des portes sociales et pratiques. À ne pas sous-estimer : un réseau solide vaut plus que des euros en poche.
En bref : les 5 raisons de sauter le pas pour travailler à Lisbonne
- Un marché de l’emploi accessible : 750+ entreprises françaises basées au Portugal, avec des secteurs comme les centres d’appel, tech ou tourisme qui recrutent en français ou anglais.
- Une qualité de vie exceptionnelle : 220 jours de soleil/an, l’océan à portée de métro, culture riche et meilleure destination européenne (4 fois).
- Un coût de vie avantageux : courses -36%, repas 7-12 €, mais attention aux loyers élevés (+79% vs France pour un studio).
- Des opportunités de carrière : secteurs tech en expansion, startups dynamiques et progression possible dans des multinationales.
- Une intégration facilitée : communautés francophones, aides administratives via les entreprises, et programme Golden Visa pour non-UE.
Prêt à tenter l’aventure ? Découvrez dès maintenant toutes nos offres pour travailler au Portugal et trouvez le job idéal à Lisbonne !
Prêt à faire vos valises pour Lisbonne ?
Lisbonne n’est plus seulement une destination touristique : c’est un choix stratégique pour les professionnels recherchant équilibre entre carrière et qualité de vie.
Les secteurs tech, tourisme et centres d’appels recrutent des francophones sans exigence de portugais grâce aux multinationales. Les salaires modérés s’équilibrent avec un coût de vie inférieur à la France. Imaginez travailler à deux pas de l’océan Atlantique, entouré d’une communauté de 40 000 Français.
Malgré les défis (logements concurrentiels, salaires parfois décevants), des parcours comme celui de Mathieu, développeur en start-up, prouvent que c’est réalisable. Le mix travail hybride et escapades à Cascais ou Sintra renforcent l’attractivité.
L’aventure lisboète n’est peut-être qu’à quelques clics. Découvrez nos offres d’emploi à Lisbonne et sautez le pas. Soleil, mer et carrière internationale vous attendent.
Lisbonne, c’est bien plus qu’un rêve d’expatriation : c’est une réalité où les opportunités professionnelles, la qualité de vie et une communauté francophone solidaire se conjuguent pour offrir une aventure humaine et professionnelle inégalée. Pourquoi attendre ? Découvrez dès maintenant les offres pour travailler au Portugal et écrivez votre propre histoire lisboète !
FAQ
Quel salaire pour vivre confortablement à Lisbonne en tant que Français ?
Pour un Français à Lisbonne, comptez entre 1200€ et 1500€ nets par mois pour un budget équilibré. Cela varie selon votre style de vie, mais ce salaire permet de couvrir les dépenses courantes, surtout si vous trouvez un logement abordable. Les profils tech ou en management peuvent espérer des revenus plus élevés, jusqu’à 2500€ ou plus. Le coût de la vie reste inférieur à Paris – un café coûte 0,80€ ici contre 2€ là-bas, un loyer moyen pour un studio est de 1000-1500€ en centre-ville (contre 1200-1800€ à Paris). En bref, avec un budget malin, on peut vivre bien sans stresser !
Quels métiers sont accessibles pour un Français au Portugal ?
La bonne nouvelle ? Lisbonne recrute dans des domaines ultra variés ! Les secteurs en pointe :
- La tech : développeurs, data analysts, cybersécurité, avec une demande exponentielle depuis que Lisbonne est devenue un « hub » pour les startups.
- Les centres d’appels : idéal si vous maîtrisez le français ou l’anglais. Des entreprises comme Netflix ou Google y ont même implanté des équipes.
- Le tourisme : hôtellerie, restauration, ou services aux voyageurs, avec une demande constante liée à l’afflux de visiteurs.
Et pour les curieux, les énergies renouvelables ou la santé (infirmiers, aides-soignants) sont aussi en tension. Bref, il y en a pour tous les profils !
Est-il facile de trouver un emploi à Lisbonne ?
Oui, mais avec un peu de stratégie ! Si vous parlez anglais ou français, les portes s’ouvrent facilement, surtout dans les centres d’appels ou la tech. Plus de 750 entreprises françaises sont implantées à Lisbonne, souvent via des accords fiscaux avantageux. En revanche, pour les postes non internationaux, le portugais devient un atout. Mon conseil : postulez en amont via des plateformes comme offres d’emploi à l’étranger, et préparez-vous à un marché compétitif mais bourré d’opportunités.
Est-ce facile de trouver du travail au Portugal ?
Le Portugal, c’est un peu le mélange entre l’Europe et le soleil ! Si vous avez des compétences techniques ou linguistiques (français, anglais, allemand), c’est un jeu d’enfant. La tech, les services, et le tourisme recrutent à tour de bras. En revanche, pour les métiers plus locaux, le niveau de portugais sera déterminant. Et cerise sur le gâteau : des organismes comme la Chambre de Commerce franco-portugaise (CCILF) organisent des salons dédiés. Alors oui, c’est facile… si vous ciblez les bons secteurs !
Quel est le prix d’un loyer à Lisbonne ?
Attention, le marché est tendu ! Un studio en centre-ville tourne autour de 1000-1500€, un T2 entre 1300-2000€. En périphérie, comptez 600-1200€ pour un studio, 900-1800€ pour un T2. Comparé à Paris, c’est plus abordable (un studio coûte 1400-1800€ là-bas), mais les loyers grimpent vite dans les quartiers branchés comme Chiado ou Parque das Nações. Astuce : privilégiez les zones bien desservies en transports comme Alvalade ou Campolide, et préparez un dossier solide avec vos 1 à 3 mois de caution en banque !
Comment sont perçus les Français au Portugal ?
Les Portugais adorent les Français, mais… avec humour ! On vous taquine souvent sur votre ponctualité (ou pas !), mais globalement, on vous accueille avec le sourire. La France et le Portugal partagent une longue histoire, et Lisbonne regorge de Francais – profitez-en pour rejoindre des groupes Facebook ou des événements expats pour échanger des bons plans. Un petit conseil : apprendre quelques phrases en portugais (« Bom dia ! », « Obrigado ! ») fait toujours plaisir et facilite les échanges dans le quotidien.
Quels sont les emplois en pénurie au Portugal ?
Lisbonne a besoin de profils high-tech, de linguistes et de bras dans le tourisme ! Les métiers les plus recherchés :
- Les devs, data analysts, et spécialistes cybersécurité (la tech explose ici !).
- Les francophones pour le support client ou les sales en B2B.
- Les infirmiers, aides-soignants (surtout en milieu rural).
- Les métiers manuels : plombiers, électriciens, ouvriers spécialisés.
Et cerise sur le gâteau : les experts en énergies renouvelables ou smart cities sont choyés. Si vous avez l’une de ces compétences, les recruteurs vous enverront même des fleurs !
Quelles sont les heures de travail normales au Portugal ?
La semaine de travail est de 40h, mais l’équilibre vie pro/perso est sacré à Lisbonne ! Beaucoup d’entreprises proposent du télétravail hybride, surtout dans la tech. Contrairement à la France, les pauses déjeuner sont longues (1h30-2h) et les horaires plus souples (parfois de 9h à 18h avec une pause à 13h). Et cerise sur le pastel de nata : les congés payés sont généreux (minimum 22 jours), et les ponts ensoleillés sont presque sacrés. Bref, ici, on travaille… mais on profite aussi !
Est-il possible de trouver un emploi au Portugal sans parler portugais ?
Totale liberté linguistique ! Dans les multinationales ou les centres d’appels, l’anglais ou le français suffisent amplement. Des boîtes comme Google, Netflix ou des startups tech recrutent même des équipes 100% francophones. En revanche, pour les interactions au quotidien (en magasin, à la mairie), un peu de portugais (ou un traducteur sur votre téléphone) est pratique. Mais ne vous inquiétez pas : les Portugais sont super patients et ont souvent un bon niveau d’anglais. Un dernier tip : pour les démarches administratives, un ami local ou une agence de relocation vous évitera des maux de tête.
