xpat-U ist eine Personalvermittlungsagentur, die sich auf deutschsprachige Auswandernde spezialisiert hat. Wir sind in Lissabon ansässig und bieten Jobs in den attraktivsten Städten Europas an: Portugal, Griechenland, Spanien, Malta, Bulgarien, Tschechische Republik und viele mehr in Zukunft.
Expat-U besteht aus einem Team von Reisebegeisterten, die alle selbst innerhalb Europas ausgewandert sind. Genau wie ihr, zukünftige Auswandernde, haben wir damals also auch nach einem Job im Ausland gesucht, ohne zu wissen, wie man eine Auswanderung richtig vorbereitet.
Im Jahr 2022 haben wir mehr als 400 Bewerber in 6 verschiedenen Ländern rund um den europäischen Kontinent begleitet.
Bei Expat-U bist du nicht einfach nur eine Bewerbung. Als ehemalige Auswandernde sind wir uns darüber bewusst, dass es einen Mangel an Informationen über Auswanderung und Arbeitsmöglichkeiten im Ausland und dem Leben in Europa gibt.
Deswegen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, deine Karriere und dein Projekt genau zu berücksichtigen, um dich, sobald du bereit bist, auf diesem Weg zu begleiten.
Wir arbeiten mit einem Portfolio von sorgfältig ausgewählten Unternehmen in ganz Europa zusammen, um so eine Vielfalt an Arbeitsangeboten im Ausland anbieten zu können: von Vollzeitstellen über befristete Stellen im Büro bis hin zu Remote-Arbeit (unter bestimmten Bedingungen).
Die Agentur Expat-U begleitet alle mutigen Auswandernden gern, egal aus welchem Land. Es spielt also keine Rolle, wo wir beginnen. Wenn du bereits in einem der folgenden europäischen Länder wohnst: Portugal, Griechenland, Spanien, Malta, Bulgarien, Tschechische Republik – kannst du uns trotzdem jederzeit kontaktieren.
Nein, der Dienst ist für Bewerber/-innen komplett kostenfrei. Jede/r Bewerber/-in kann unsere Jobangebote einsehen.
Ja, wir haben Arbeitsangebote für Fernarbeit, auch als „Remote” bezeichnet. Unsere Partner suchen ebenso nach qualifizierten Kandidaten/-innen auf Distanz. Klick hier, um Zugang zu diesen Angeboten zu erhalten oder buche direkt ein Meeting mit einem Expat-U-Recruiter, um deine Bewerbung einzureichen und zu besprechen.
Unsere Stellenangebote werden entsprechend den Bedürfnissen unserer Partnerunternehmen mit in Europe zu besetzenden Stellen aktualisiert, und wir sind stets auf der Suche nach qualifizierten Profilen, ob in Festanstellung oder befristet. Hier kannst du deinen Lebenslauf für dich interessante Stellenangebote einreichen und dich ebenfalls für Job-Alerts anmelden, um über neue Stellen für deutschsprachige Auswandernde in Europa informiert zu bleiben.
Wenn du bereits in einem der europäischen Länder, in denen wir Stellenangebote für Deutschsprachige anbieten, expatriiert bist, würden wir uns freuen, von dir und deinen persönlichen Erfahrungen zu hören. Damit kannst du auch zukünftigen Auswandernden helfen, die sich Fragen zu. Verschiedensten Themen stellen. Teile deine Erfahrungen als Expat im Ausland (verlinken Sie die Google-Bewertungen). Wenn du noch nicht ausgewandert bist, solltest du wissen, dass die beruflichen Erfahrungen im Ausland sowohl positive als auch weniger positive Aspekte mit sich bringen. Generell bieten berufliche Erfahrungen im Ausland die Gelegenheit, einmal hinter die Kulissen zu blicken und sich an die Regeln einer anderen Kultur zu gewöhnen.
Wenn du in einem europäischen Land arbeitest und dort auch gemeldet bist, sind die Verwaltungsverfahren nicht kompliziert. Unsere Partnerunternehmen sorgen bei deiner Ankunft dafür, dass dein Steuerstatus im Land geregelt sowie eine Firmenkrankenversicherung abgeschlossen sind. Du erhältst ebenfalls Unterstützung bei der Eröffnung deines Bankkontos, sobald dies erforderlich ist.
Diese Informationen werden dir im Laufe des Interviews übermittelt und unsere Partnerunternehmen stellen sicher, dass alle deine Dokumente vollständig sind, um mit den jeweiligen Verfahren fortzufahren.
Sofern notwendig hast du ebenfalls die Möglichkeit, Kontakt mit einem spezialisierten Team des Unternehmens aufzunehmen, um bei Fragen unterstützt zu werden. Wir wünschen uns, dass die Integration mit unseren Partnerunternehmen unter den besten Bedingungen verläuft, um so dein Projekt erfolgreich voranzubringen. Deine zukünftigen Kollegen/-innen sind ebenfalls auf der Suche nach Auslandserfahrungen, um die Karriere zu fördern, ein neues Land und Lebensstil kennenzulernen sowie Fähigkeiten zu verbessern. Das Durchschnittsalter der Auswandernden beträgt 25 Jahre und das Umfeld ist sehr international mit mehr als 30 verschiedenen Sprachen. Weniger positive Aspekte gibt es wie bei allem, doch diese sind individuell, deshalb bleiben wir in unserem Beratungsansatz stets realistisch. Wir empfehlen dir daher, deine eigenen Erfahrungen zu machen und das Beste daraus zu ziehen.
Die von uns angebotenen Arbeitsplätze im Ausland umfassen Berufe in verschiedensten Bereichen, wie zum Beispiel:
Die Wahl des Arbeitsbereiches und der genauen Stelle erfolgt während des Motivationsgesprächs mit dem Recruiter des Partnerunternehmens, und je nach deinem Profil und deinen Erwartungen.
Persönliche Präferenzen und/oder Interessen werden so gut wie möglich berücksichtigt, um sicherzustellen, dass es von beiden Seiten aus passt.
Unsere Partnerunternehmen bieten verschiedene Arten von Stellenangeboten in Europa für Deutschsprachige an.
Hier sind einige Beispiele:
Bitte beachte, dass es für jeden Job mehrere Verantwortungsebenen gibt, die je nach Erfahrung und Fachkompetenzen variieren. Aufstiegsmöglichkeiten werden ebenfalls je nach Erfahrung berücksichtigt.
Während der ersten Monate im Partnerunternehmen wirst du ein oder mehrere Fortbildungen absolvieren, um dich so auf alle Aspekte deiner zukünftigen Stelle vorzubereiten. Training und Fortbildung sind ein fester Bestandteil des Integrations- und Talentmanagement-Prozesses, um eine professionelle Umgebung für alle Abteilungen zu schaffen. Du wirst an internen Schulungen während des gesamten Arbeitsvertrags teilnehmen, um so deine Kompetenzen durch den Einsatz dieser Schulungen zu fördern. Unsere Partnerunternehmen sind sich bewusst, dass Unterstützung auf beruflicher Ebene notwendig ist, und fördern daher die Bereitstellung von Schulungen.
Ein besonderes Merkmal von Expat-U ist die Förderung von Arbeitsplätzen im Ausland für Deutschsprechende. Aus diesem Grund sind einige unserer Stellenangebote auch für Berufseinsteigende offen. Einer der Gründe, warum Expat-U gegründet wurde, war es, ein Akteur in der beruflichen Integration im Ausland für Deutschsprechende zu sein.
Wir sind uns bewusst, dass der Arbeitsmarkt für bestimmte Tätigkeitsbereiche geschlossen ist, aber wir haben konnten den Unternehmen zeigen, dass Studenten/-innen ohne Erfahrung oder Berufserfahrene, die sich umorientieren wollen, ebenso in Betracht zu ziehende Talente sind.
Unsere Partnerunternehmen bevorzugen interne Beförderungen, um den Mitarbeitenden faire Möglichkeiten zu bieten. Die Karriereentwicklung ist nach einigen Monaten möglich, das Wachstum ist organisch und deine Karriere entwickelt sich je nach deinen Ergebnissen und Leistungen.
Die Dauer hängt von deinem Profil und deinen beruflichen und sozialen Fähigkeiten sowie den Bedürfnissen des Unternehmens ab.
Unsere Partnerunternehmen bieten ausschließlich Vollzeitstellen für mindestens 6 Monate an.
Wir von Expat-U können dir jedoch ein Praktikum anbieten, wenn du eine 6-monatige Auslandserfahrung suchst, um den Abschluss deines Studiums zu bestätigen.
In der Rubrik „Unsere Angebote” kannst du nach Stellenangeboten suchen und dich für die Stellen bewerben, die zu deinem Profil und deinem Auswanderungsprojekt passen.
Unsere Expat-U Recruiter werden dich kontaktieren, wenn dein Profil zu einer Stelle passt, die von einem unserer Partnerunternehmen zu besetzen ist. Der Rekrutierungsprozess geht dann mit der Analyse deines Lebenslaufs weiter.
Wenn dein Profil zu einer zu besetzenden Stelle und den Voraussetzungen passt, werden dich unsere Expat-U Recruiter nach Analyse deines Lebenslaufes zu einem im Voraus ausgemachten Termin für ein Vorstellungsgespräch kontaktieren. Es kommen stets neue Angebote auf unserer Website hinzu, halte also regelmäßig ein Auge auf unsere Angebote, um dich für die Stellen zu bewerben, die zu deinen Qualifikationen und Interessen passen.
Die folgenden Voraussetzungen sind erforderlich, um den Rekrutierungsprozess mit Expat-U fortzusetzen. Wir möchten sowohl den Bewerbenden als auch unseren Partnerunternehmen die besten Bedingungen garantieren.
Deshalb ist es empfehlenswert, wenn Bewerbende diese Voraussetzungen für eine Stelle vor der Bewerbung selbst überprüfen.
*Ein Englisch-Test findet während des Vorstellungsgespräches statt.
Unter den Anforderungen für Stellenangebote in Europa ist ein fortgeschrittenes Englisch aufgrund des internationalen Rahmens erforderlich. Anders ausgedrückt, die Sprache, die du in deinen täglichen Aufgaben verwenden wird, ist Deutsch, aber die Sprache, die für interne Kommunikation und Schulungen angewandt wird, ist Englisch. Als Personalvermittlungsexperte empfehlen wir dir also, dein echtes Englischniveau auf deinem Lebenslauf zu reflektieren.
Dein Englischniveau wird während eines mündlichen Interviews und innerhalb eines Online-Kompetenztests überprüft. Wenn das erforderliche Englischniveau nicht vorgewiesen warden kann, wird die Bewerbung abgelehnt. Sollte dies der Fall sein, schau dir gerne unsere Tipps an, dir dabei helfen können, dein Englischniveau schnell zu verbessern. Viele Auswandernde, die zunächst nicht das erforderliche Englischniveau vorweisen konnten, wurden nach einer Verbesserung ihres Niveaus wenige Wochen nach unserem Erstkontakt für ein Stellenangebot im Ausland ausgewählt. Expat-U wünscht allen Bewerbenden Erfolg beim Auslandsprojekt. Vergiss nicht, dass Expat-U selbst ein Team von Ausgewanderten ist.
Um einen Arbeitsvertrag in einem europäischen Land zu unterzeichnen, benötigst du entweder eine europäische Staatsbürgerschaft oder eine Arbeitsgenehmigung des betreffenden Landes, die von den lokalen Behörden ausgestellt wurde.
Bewerbenden ohne europäische Staatsbürgerschaft empfehlen wir, sich an die Botschaft, das Konsulat oder das Auswärtige Amt zu wenden, um eines dieser zuvor genannten Dokumente zu erhalten.
Aus offensichtlichen Gründen übernimmt keiner unserer Partner die Verantwortung, diese Schritte für die Bewerbenden einzuleiten oder einen Arbeitsvertrag / eine Arbeitszusage ohne diese Dokumente zu bieten. Wir wünschen allen Bewerbenden trotzdem alles Gute bei der Suche und den notwendigen Schritten.
Es gibt mehrere Gründe, warum dies der Fall sein kann. Es kann sein, dass die Stelle, für die du dich beworben haben, nicht mit deinem Profil und / oder den zuvor genannten Voraussetzungen übereinstimmt. Wir empfehlen dir daher, deinen Lebenslauf aktuell zu halten und auf unserer Website weiter nach Angeboten zu suchen, die deinen Fähigkeiten, Qualifikationen und Interessen entsprechen könnten.
Bei Expat-U ist der Präsentationsanruf ausschließlich für dich bestimmt. Wir besprechen dein Projekt sowie deine Erwartungen und beruflichen Interessen. Wir sind dafür da, alle deine Fragen zu beantworten und dich bei deinem Projekt zu beraten.
Wir werden dir dann ein oder mehrere Angebote sowie die jeweiligen Partnerunternehmen präsentieren. Du erhältst professionelle Unterstützung bei der Rekrutierung, um sicherzustellen, dass du genau das Talent bist, das unsere Partnerunternehmen suchen.
Wir senden dir ebenfalls eine Zusammenfassung per E-Mail sowie die Bedingungen des Angebots.
Nach der Zulassung deiner Bewerbung durch den Expat-U Recruiter während des Präsentationsanrufs wirst du zu folgenden Kompetenztests eingeladen:
Wir melden uns anschließend bei dir, um dir das Ergebnis mitzuteilen. Wenn dies positiv ist, informieren wir dich über das Datum des Motivationsgesprächs mit dem Partnerunternehmen. Wir unterstützen dich gern bei der Vorbereitung auf das Motivationsgespräch. Dieses kann entweder telefonisch oder über Videokonferenz stattfinden.
Bitte prüfe deinen Spam-Ordner. Wenn du die E-Mail weiterhin nicht finden kannst, kontaktiere bitte so schnell wie möglich deinen Expat-U Recruiter unter folgender E-Mail-Adresse: german@expat-u.com.
Alle Bewerbenden, die ein Vorstellungsgespräch hatten, werden von Expat-U kontaktiert, um über den Fortgang der Bewerbung informieren zu werden.
Falls das Partnerunternehmen nicht mit dir Kontakt aufnimmt, bitten wir dich, uns dies unter folgender E-Mail-Adresse mitzuteilen: german@expat-u.com.
Wir möchten sicherstellen, dass du unter den bestmöglichen Bedingungen und in der kürzest möglichen Zeit eingestellt werden kannst, um dir bei der Vorbereitung deines Projekts zu helfen.
Sobald deine Bewerbung ausgewählt wurde, wird dein Expat-U Recruiter dir per E-Mail (german@expat-u.com) die Stellenausschreibung mitteilen.
Diese enthält zusätzliche Informationen sowie eine Liste von Dokumenten, die für den Abschluss der Einstellung und Vorbereitung deiner Ankunft benötigt werden. Dein Expat-U Recruiter ist im Falle von Fragen stets für dich da und erreichbar.
Für Stellenangebote mit Unterkunft ist diese für die gesamte Dauer des Arbeitsvertrags gültig. Du kannst die Stellenangebote mit Unterkunft einsehen, indem du hier klickst – Klick hier.
Die Unterkünfte sind Wohngemeinschaften in Apartments, die du nur mit Arbeitnehmern desselben Unternehmens teilst. Du erhältst dein eigenes privates Zimmer.
Die Apartments werden vom Unternehmen von privaten Vermietern gemietet und sind mit den erforderlichen Geräten ausgestattet.
Die Miete wird direkt vom Unternehmen bezahlt, einschließlich der Nebenkosten. Besondere Anforderungen: Frauen können bei der Rekrutierung bei Expat-U eine Anfrage stellen, dass sie nur in einem Wohnheim für Frauen untergebracht werden.
Das Unternehmen ist auf deine Anfrage hin für eventuelle Reparaturen und / oder Austausch von Geräten zuständig.
Jede Anfrage wird an einen spezialisierten Service des Partnerunternehmens weitergeleitet.
Dies sind die folgenden Angebote: Hier klicken. In Griechenland und Bulgarien garantieren die Partnerunternehmen in der Regel die Unterkunft für einen Zeitraum zwischen zwei Wochen und einem Monat: in einem Hotel oder Airbnb.
Das Partnerunternehmen kann dich auch unterstützen, indem es dich mit lokalen Immobilienagenturen in Verbindung bringt. Beachte dabei jedoch, dass die Besichtigungen von dir selbst durchgeführt werden müssen.
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