Vous rêvez de vous installer à Lisbonne ou Porto, mais vous ne parlez pas un mot de portugais ? Rassurez-vous : des milliers d’expatriés francophones y travaillent déjà sans barrière linguistique. Le marché portugais s’internationalise rapidement, porté par les secteurs du service client, de la tech et du tourisme.
Grâce à des entreprises ouvertes aux profils multilingues et à des agences comme Expat-U, il est tout à fait possible de trouver un emploi au Portugal en 2025 sans parler portugais. Voici comment.
Pourquoi le Portugal attire tant les francophones
Climat doux, coût de la vie abordable, équilibre entre travail et plaisir : le Portugal coche toutes les cases.
Avec un taux de chômage de 6,1 % et un écosystème économique en plein essor, le pays attire les grandes entreprises internationales. Lisbonne est même surnommée la Silicon Valley européenne.
Les francophones représentent une main-d’œuvre recherchée. Les entreprises portugaises et étrangères ont besoin de collaborateurs capables de communiquer avec les marchés français, belges ou canadiens.
Les postes multilingues se multiplient, surtout à Lisbonne, Porto et Braga.
Faut-il parler portugais pour travailler au Portugal ?
Non, pas nécessairement.
Dans la majorité des emplois internationaux, l’anglais est la langue de travail. Certains postes sont même 100 % francophones, notamment dans les centres d’appels, les startups tech et les services partagés.
Selon les données d’Expat-U, plus de 10 000 postes étaient ouverts aux profils francophones en 2025.
Les recruteurs valorisent surtout la maîtrise du français et de l’anglais, la capacité d’adaptation et l’envie de s’intégrer.
💡 Astuce Expat-U : maîtriser quelques mots de portugais (“Bom dia”, “Obrigado”) montre votre ouverture d’esprit. Même si ce n’est pas obligatoire, cela facilite l’intégration au quotidien.
Les secteurs qui recrutent sans portugais
Le marché portugais reste très ouvert aux profils internationaux. Voici les secteurs qui offrent le plus d’opportunités pour les francophones :
| Secteur | Exemples de postes | Langues requises | Salaire moyen brut (€) |
|---|---|---|---|
| Centres d’appels / BPO | Conseiller client, support technique (Netflix, Webhelp) | Français ou anglais | 1 200 – 1 600 € |
| Technologie / IT | Développeur, data analyst, expert cybersécurité | Anglais | 1 800 – 3 000 € |
| Tourisme / hôtellerie | Réceptionniste, guide, agent de réservation | Français / anglais | 1 000 – 1 400 € |
| Marketing digital / e-commerce | Community manager, market manager | Français / anglais | 1 500 – 2 200 € |
Ces postes offrent souvent des packages logement ou une aide à la relocalisation, surtout via Expat-U.
Lisbonne, Porto ou ailleurs : où s’installer ?
- Lisbonne : capitale cosmopolite, idéale pour les profils tech ou les emplois en centre d’appel. Coût de la vie plus élevé, mais salaires plus attractifs.
- Porto : plus authentique, 15 % moins chère que Lisbonne, avec un marché tech en pleine croissance.
- Braga et Coimbra : villes étudiantes avec un bon équilibre entre coût de vie et opportunités dans l’éducation et les services.
👉 Si vous débutez, Lisbonne reste le meilleur point d’entrée grâce à ses offres francophones nombreuses et son écosystème international.
Comment trouver un emploi au Portugal sans parler portugais
1. Utiliser les bonnes plateformes
Les offres pour francophones sont centralisées sur des sites spécialisés comme :
- Expat-U (offres vérifiées, souvent avec logement inclus)
2. Soigner votre profil
- Mettez en avant vos compétences linguistiques et votre flexibilité culturelle.
- Précisez que vous êtes disponible rapidement pour un poste au Portugal.
- Adaptez votre CV au format européen (Europass).
3. Passer par une agence spécialisée
Avec Expat-U, vous bénéficiez :
- D’un accompagnement avant, pendant et après votre expatriation ;
- D’offres sécurisées (contrats vérifiés, logement parfois inclus) ;
- D’une équipe francophone basée à Lisbonne et Barcelone.
Ce service est entièrement gratuit pour les candidats.
Conditions de travail et salaires au Portugal
Les contrats portugais sont généralement à 40 heures par semaine, avec 22 jours de congés et 13 jours fériés.
Les salaires varient selon le secteur :
- 1 000 à 1 400 € pour un poste débutant,
- Jusqu’à 3 000 € dans la tech.
Les salaires portugais sont inférieurs à ceux de la France, mais le coût de la vie est 25 % plus bas.
Les repas au restaurant coûtent entre 9 et 14 €, et la colocation à Porto tourne autour de 500 €.
Démarches administratives simplifiées pour les Européens
Travailler au Portugal est simple pour les citoyens de l’Union européenne :
- Obtenir un NIF (numéro d’identification fiscale) ;
- S’enregistrer en mairie après 90 jours (certificat de résidence) ;
- Être affilié à la Sécurité sociale via l’employeur.
Aucun visa n’est requis, et ces démarches prennent en général moins de deux semaines.
💡 Pour les non-Européens, le visa D7 (revenus passifs) ou le visa nomade numérique (D8) sont les plus populaires.
Vivre au Portugal sans parler la langue
Beaucoup d’expatriés vivent très bien au Portugal sans parler portugais, surtout à Lisbonne et Porto où la majorité des jeunes parle anglais.
Cependant, apprendre quelques bases facilite :
- Les démarches administratives ;
- Les interactions du quotidien (banque, médecin, supermarché) ;
- L’intégration sociale.
Des applications comme Preply ou Babbel permettent de progresser rapidement.
“Après quelques semaines à Lisbonne, j’ai commencé à dire quelques mots en portugais. Mes collègues ont tout de suite apprécié l’effort.” — Chloé, conseillère client via Expat-U.
Expat-U : votre tremplin pour un emploi au Portugal
Expat-U est une agence de recrutement internationale spécialisée dans les profils multilingues.
Basée à Lisbonne, elle accompagne gratuitement les candidats dans leur recherche d’emploi à l’étranger.
Ses atouts :
- Offres sécurisées et vérifiées ;
- Assistance pour les démarches (NIF, logement, intégration) ;
- Équipe francophone disponible à chaque étape.
Expat-U ne se contente pas de placer des candidats : elle accompagne votre projet de vie à l’étranger, pour une expatriation réussie et sereine.
Conclusion : le Portugal, une opportunité à portée de main
Trouver un emploi au Portugal sans parler portugais n’est plus un rêve.
Avec une forte demande de profils francophones, des démarches administratives simplifiées et un accompagnement fiable comme celui d’Expat-U, le pays offre un cadre idéal pour démarrer une nouvelle vie.
🌞 Entre soleil, convivialité et carrière internationale, votre prochaine aventure commence ici.
👉 Consultez dès maintenant les offres d’emploi Expat-U au Portugal et franchissez le pas !
FAQ
Oui, surtout dans les secteurs internationaux (service client, IT, tourisme). L’anglais ou le français suffisent dans la plupart des postes.
Conseiller client, community manager, réceptionniste, ou agent de support technique. Ces emplois privilégient la maîtrise du français plutôt que celle du portugais.
En 2025, le salaire minimum est de 1 015 € brut, et les postes francophones se situent souvent entre 1 200 et 2 000 €.
Non, le service est totalement gratuit pour les candidats. L’agence est rémunérée par les entreprises partenaires.
Oui, de nombreuses offres Expat-U incluent un logement temporaire ou une aide à la relocalisation, simplifiant les premiers mois sur place.
