Sì, completamente. Non paghi mai nulla: nessuna spesa di candidatura, nessuna commissione, nessun costo all’arrivo. Siamo pagati dalle aziende che ci affidano le loro selezioni.

Compili il modulo di candidatura online. Se il tuo profilo corrisponde a una delle nostre offerte, un recruiter ti ricontatta in genere entro 24 ore, via email o WhatsApp, per parlare della tua situazione e presentarti le posizioni disponibili.

No, il modulo non ti impegna a nulla. È solo l’inizio di una conversazione. A ogni passaggio decidi tu se continuare o no.

Sì. Restiamo il tuo punto di riferimento anche quando sei sul posto. Se qualcosa non va, ne parliamo e troviamo una soluzione insieme.

In media da 2 a 4 settimane tra il primo contatto e l’arrivo sul posto. Alcuni candidati partono in una decina di giorni, altri preferiscono prendersi più tempo. Ci adattiamo al tuo ritmo.

Una prima chiamata con il recruiter Expat-U (in inglese, 10 minuti), i test online, poi un colloquio telefonico con il nostro partner. Se tutto va bene ricevi un’offerta di lavoro e organizziamo insieme la partenza.

Test brevi che valutano l’italiano, l’inglese, la scrittura e la velocità di battitura. Niente di complicato: servono solo ad abbinarti alla posizione giusta.

Il colloquio è telefonico o in video con il nostro partner. Ti prepariamo in anticipo, così sai cosa aspettarti e ti presenti sicuro.

Non è la fine del percorso. Ti proponiamo altre posizioni più adatte al tuo profilo o ai tuoi interessi. Il nostro obiettivo è che tu trovi davvero il tuo posto, non piazzarti a tutti i costi.

È richiesto il diploma di maturità. Oltre al titolo, quello che conta davvero: padroneggiare l’italiano scritto e parlato ed essere a tuo agio al telefono.

No. Le posizioni per italiani si svolgono in italiano, con clienti italiani. Il portoghese non è richiesto, anche se l’azienda offre corsi gratuiti per impararlo.

Sì, un livello B1 o B2 è richiesto perché l’inglese è la lingua di comunicazione interna nelle aziende internazionali. La chiamata di presentazione con Expat-U si svolge in inglese.

Sì. La cittadinanza di un paese dell’Unione Europea (o un permesso di lavoro UE valido) è indispensabile per lavorare liberamente in Portogallo.

No. L’età media dei nostri candidati è intorno ai 25 anni, ma le posizioni sono aperte a tutti i maggiorenni, senza limite di età.

No, molte posizioni sono aperte ai profili junior. All’arrivo segui una formazione retribuita sul lavoro e sugli strumenti.

Le offerte attuali per italiani a Lisbona e Porto prevedono tra 1.050 e 1.059 euro lordi al mese (circa 850 netti), più bonus di produttività su alcune posizioni. Con l’alloggio pagato dall’azienda, ti restano tra 900 e 1.000 euro al mese per vivere.

Sì. L’azienda ti fornisce una camera in un appartamento condiviso con altri colleghi, con affitto, bollette e internet pagati, per tutta la durata del contratto e anche in caso di rinnovo. Le condizioni esatte sono indicate in ogni offerta.

Sì, il biglietto aereo viene rimborsato dopo l’arrivo. Le modalità esatte sono indicate in ogni offerta.

A seconda dell’offerta: formazione completa all’arrivo, accoglienza all’aeroporto, supporto amministrativo (NIF e previdenza sociale), assicurazione sanitaria privata, mensa, corsi di lingua, attività aziendali e 22 giorni di ferie pagate. I dettagli sono in ogni offerta.

Con l’alloggio pagato dall’azienda, la voce di spesa più pesante sparisce. Per il resto Lisbona è accessibile: un pranzo al ristorante costa circa 10 euro, un caffè 1 euro, l’abbonamento ai trasporti 30 euro al mese, la palestra 20 euro.

Sì. Tra accoglienza all’aeroporto, supporto amministrativo e alloggio già pronto, non arrivi da solo. L’idea è che tu possa concentrarti sulla tua nuova vita, non sulla burocrazia.

I team sono giovani e internazionali. Oltre all’ufficio ci sono una mensa ed eventi regolari: uscite in surf, cene, corsi di lingua, trekking, tornei. Tanti modi per conoscere gente in fretta.

Restiamo il tuo punto di riferimento dopo l’arrivo. Se qualcosa non va, ne parliamo. In alcuni casi possiamo aiutarti a cambiare posizione o progetto.