Offerte di lavoro a Lisbona e Porto per italiani, alloggio incluso
Offerte di lavoro per italiani
Lavoro a Lisbona e Porto per italiani, alloggio incluso: le 14 posizioni aperte a ottobre 2026
Expat-U, agenzia di recruiting con sede a Lisbona, seleziona candidati italiani per 14 posizioni nel servizio clienti, nella moderazione di contenuti e nel supporto tecnico a Lisbona (una da remoto in Portogallo). Stipendio lordo da 1.050 a 1.059 euro al mese più bonus, alloggio in appartamento condiviso incluso per tutta la durata del contratto di 12 mesi, volo rimborsato. Inizio subito, arrivo entro 3 mesi dalla candidatura. Il servizio è gratuito per i candidati.
Aggiornato il 21 ottobre 2026. Nuove offerte ogni settimana.
Stipendi lordi mensili in euro, 14 mensilità secondo la legge portoghese. Le aziende partner sono grandi gruppi internazionali: il nome ti viene comunicato durante la chiamata di presentazione.
Chi assume e cosa fai ogni giorno
Le posizioni sono aperte presso grandi aziende internazionali che gestiscono il servizio clienti dei loro marchi da Lisbona: una banca, un operatore telefonico svizzero, un produttore di droni e fotocamere, un’azienda di software creativo, una catena alberghiera, due leader della tecnologia medica e le principali piattaforme social. Lavori in italiano con i clienti italiani, per telefono, chat o email, in un team dove l’età media è 25 anni e i colleghi arrivano da tutta Europa. L’inglese serve solo per la comunicazione interna.
Non è richiesta esperienza: all’arrivo segui una formazione retribuita di alcune settimane sul prodotto e sugli strumenti, con stipendio pieno fin dal primo giorno. Serve il diploma di maturità, la cittadinanza di un paese UE e un italiano impeccabile scritto e parlato.
Cosa è incluso nel pacchetto
Alloggio: una camera in un appartamento condiviso fornito dall’azienda, con affitto, bollette e internet pagati, per tutta la durata del contratto e anche in caso di rinnovo.
Volo: biglietto aereo rimborsato dopo l’arrivo, accoglienza all’aeroporto.
Contratto: 12 mesi rinnovabile, assicurazione sanitaria privata gratuita, medico aziendale, mensa in sede, 22 giorni di ferie.
Burocrazia: l’azienda ottiene per te il NIF (codice fiscale portoghese) e il numero di previdenza sociale. Puoi mantenere il tuo conto bancario italiano.
Vita in azienda: corsi di inglese e portoghese, eventi, attività sportive, uscite con i colleghi.
Con l’affitto pagato, i 1.050 euro lordi (circa 850 netti) diventano un reddito comodo a Lisbona: un pranzo costa 10 euro, un caffè 1 euro, l’abbonamento ai trasporti 30 euro al mese.
Come funziona la selezione con Expat-U
Compili il modulo in 1 minuto (contatti, 3 domande sui requisiti, CV facoltativo). Entro 24 ore un recruiter Expat-U ti contatta via email o WhatsApp e fissa una chiamata di presentazione di 10 minuti, in inglese, per presentarti le offerte e rispondere alle tue domande. Poi passi i test online (lingua, scrittura, logica, 45 minuti) e il colloquio con l’azienda partner, per telefono o video. La risposta definitiva arriva in 10 a 15 giorni. Expat-U resta il tuo punto di contatto fino all’arrivo a Lisbona e anche dopo. Il servizio è interamente gratuito: siamo pagati dalle aziende, mai dai candidati.
Domande frequenti
Candidati tramite il modulo di Expat-U (1 minuto). Se parli italiano a livello madrelingua, sei cittadino UE e sei disponibile entro 3 mesi, un recruiter ti ricontatta entro 24 ore e ti presenta le posizioni aperte: servizio clienti, moderazione di contenuti o supporto tecnico, tutte con appartamento aziendale incluso.
Le posizioni per italiani in questa pagina prevedono uno stipendio lordo tra 1.050 e 1.059 euro al mese, più bonus di produttività su alcune offerte. Al netto sono circa 850 euro, con l’affitto, le bollette e internet pagati al 100% dall’azienda: ti restano tra 900 e 1.000 euro al mese per vivere.
Sì. L’azienda ti fornisce una camera in un appartamento condiviso con altri colleghi internazionali, per tutta la durata del contratto di 12 mesi e anche in caso di rinnovo. Non devi cercare casa né versare cauzioni.
Il biglietto aereo viene rimborsato dall’azienda dopo l’arrivo. All’aeroporto sei accolto da un referente e accompagnato all’alloggio.
Il portoghese non serve: lavori in italiano con i clienti italiani. L’inglese è necessario per la comunicazione interna in azienda, in genere livello B1 o B2. La chiamata di presentazione con Expat-U si svolge in inglese.
Cittadinanza di un paese dell’Unione Europea (o permesso di lavoro UE), italiano madrelingua o fluente, inglese di base, diploma di maturità, disponibilità a trasferirti entro 3 mesi. Non serve esperienza: la formazione è retribuita e fornita all’arrivo.
Un contratto a tempo determinato di 12 mesi, rinnovabile, con il datore di lavoro portoghese. Sono inclusi assicurazione sanitaria privata, medico aziendale, mensa, corsi di lingua (inglese e portoghese) e supporto per le pratiche amministrative (NIF e numero di previdenza sociale).
Da 10 a 15 giorni tra la candidatura e la risposta definitiva: chiamata di presentazione con Expat-U (10 minuti), test online (45 minuti), colloquio con il partner (45 minuti), poi l’offerta. L’arrivo a Lisbona avviene entro 3 mesi dalla candidatura, spesso molto prima.
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