Presentation call candidates

Suivez les 11 étapes dans l’ordre — environ 5 à 10 minutes

Introduction

Se présenter et cadrer l’appel

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Se présenter et annoncer le déroulé

Je m’appelle [PRÉNOM], je suis recruteuse chez Expat-U. Cet appel de présentation va durer entre 5 à 10 minutes, je vais vous poser quelques questions, puis je vous présenterai notre agence, notre partenaire, le poste et les conditions. Bien sûr, je répondrai également à vos questions. Êtes-vous prêt ? 🙂

Questions au candidat

Recueillir les infos essentielles

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1. Qu’est-ce qui vous a incité à postuler ?

2. Quand êtes-vous disponible ?

3. Avez-vous la nationalité européenne ?

4. Où avez-vous appris l’anglais ? (le tester 🇬🇧)

Basculer en anglais pour évaluer le niveau en conditions réelles.

5. Vous connaissez le Portugal ?

6. Êtes-vous déjà en contact avec une entreprise au Portugal ?

7. Pourriez-vous m’envoyer votre CV ?

Présenter Expat-U

Notre agence

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Agence de recrutement internationale française

Basée à Lisbonne depuis 6 ans. Dans l’équipe, on est tous expatriés.

Plus de 500 personnes expatriées l’an dernier

Services 100% gratuits pour les candidats

Pré-sélection pour Teleperformance

En ce moment, on fait de la pré-sélection pour une très grosse entreprise qui s’appelle Teleperformance.

« En avez-vous déjà entendu parler ? »

Question d’accroche pour engager le candidat avant la présentation de TP.

Notre client Teleperformance

Présenter le partenaire

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Le pitch des marques clients

Vous ne les connaissez peut-être pas directement, mais vous connaissez forcément leurs clients. Ils gèrent le service client de marques comme : Google · Facebook · Microsoft · Netflix · Uber · TikTok

Multinationale française cotée en bourse

Présente dans 80 pays, plus de 400 000 employés à travers le monde, leaders sur leurs marchés.

Donner les chiffres TP Portugal

Utiliser les chiffres ci-dessous pour appuyer la taille et l’attractivité du site portugais.

TP Portugal en chiffres

14 000

Employés

Bâtiments

Projets (marques)

Langues

25 ans

Âge moyen

Les postes

Présenter les opportunités

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Conseiller clientèle

Renault, Footlocker, Uber

Modérateur de contenu

TikTok

Spécialiste en marketing et ventes

Google Ads & Facebook Ads

Commercial

Reddit, Microsoft, Salt

Agent de voyages

Expedia, B&B

Process de recrutement

3 étapes simples

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Étape 1 — Appel de présentation (avec nous)

L’appel en cours.

Étape 2 — Épreuves en ligne

Durée : 45 minutes.

Étape 3 — Entretien final

45 minutes, par téléphone avec notre partenaire.

Les conditions

Ce que l’entreprise offre

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Contrat de 12 mois renouvelable

Prise en charge à l’aéroport

Remboursement du billet d’avion

Après 9 mois de présence.

Support administratif

Démarches fiscales et mutuelle.

Cours de langue

Anglais + portugais.

Cafétéria entreprise

Repas à 2,50 €.

Médecin entreprise

Activités entreprise

Cours de surf, repas, trekking, fêtes.

Environnement de travail jeune et international

Le logement 100% PAYÉ

Loyer + charges pris en charge par l’entreprise

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Chambre individuelle en colocation

Pas d’animaux de compagnie, non fumeur

Service de nettoyage hebdomadaire

Numéro de téléphone dédié au logement

Joignable 24h/7j.

Trajet logement – travail

En moyenne 20 à 40 min en transport.

Le salaire

Détailler la rémunération réelle

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Présenter le détail du salaire

Utiliser la visualisation ci-dessous pour montrer le reste à vivre net.

Salaire brut

1 060 €

par mois

Salaire net

850 €

après charges

Logement

100% payé

par l’entreprise

Reste à vivre
900 – 1 000 €
avec bonus inclus

*Salaire minimum au Portugal : 920 € brut

Mettre en perspective avec le coût de la vie

Enchaîner avec la section 10 pour montrer le pouvoir d’achat réel.

Coût de la vie au Portugal

30 % moins cher qu’en France

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Donner les références prix concrètes

Comparer au quotidien français pour rendre le pouvoir d’achat tangible.

Prix de référence

10 – 15 €

Restaurant

30 €/mois

Transports

1 €

Café

20 €/mois

Salle de sport

5 – 6 €

Uber / Bolt

Répondre aux questions du candidat

Conclure et lancer les épreuves

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Ouvrir les questions du candidat

Avez-vous des questions sur ce que je viens de présenter ?

Confirmer l’intérêt et la suite

Valider que le candidat veut continuer le process et annoncer l’envoi des épreuves en ligne.

Conclure l’appel

Parfait, je vous envoie les épreuves par mail tout de suite. Une fois complétées, je reviens vers vous pour la suite. Très belle journée !