Expat-U
Vous êtes francophone et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle à l’étranger ? 🎯
Expat-U vous propose une sélection d’offres d’emploi spécialement dédiées aux francophones dans plusieurs pays d’Europe (Portugal, Espagne, Grèce, Bulgarie, etc.).
Que vous soyez jeune diplômé, en reconversion ou déjà expérimenté, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre expatriation : recherche d’emploi, démarches, installation et intégration.
Les entreprises européennes cherchent à renforcer leurs équipes multilingues pour mieux servir leurs clients francophones. Cette demande soutenue s’explique par la croissance du e‑commerce, du tourisme international et du support client numérique.
Les francophones bénéficient d’un véritable avantage compétitif : leur maîtrise de la langue française, combinée à des compétences en anglais, les rend essentiels pour les postes de relation client et marketing international. Travailler à l’étranger est aussi une manière d’acquérir une expérience professionnelle valorisante, tout en découvrant une nouvelle culture et un cadre de vie souvent plus agréable.
Le Portugal reste la première destination pour les offres d’emploi à l’étranger pour francophones. Lisbonne et Porto concentrent les sièges européens de grandes entreprises comme Netflix, Microsoft, ou Concentrix. Les postes en service client, community management et marketing digital y sont nombreux.
| Ville | Secteurs clés | Salaire moyen | Logement inclus | Qualité de vie |
|---|---|---|---|---|
| Lisbonne | Tech, service client, marketing | 1 300 € | Oui | 🌞🌞🌞🌞 |
| Porto | Tourisme, e‑commerce, support client | 1 200 € | Oui | 🌞🌞🌞🌞🌞 |
Le coût de la vie reste 25 % inférieur à la France, et les contrats incluent souvent une aide au relogement ou un mois de logement offert. Les francophones sont particulièrement appréciés pour leur rigueur et leur sens du contact.
Athènes attire de nombreux jeunes actifs francophones grâce à ses offres d’emploi dans les centres d’appels et ses programmes d’intégration. Les entreprises offrent souvent le logement partagé et le billet d’avion aller. Les conditions de travail sont stables, avec des salaires compétitifs au regard du coût de la vie.
💡 Bon à savoir : les postes de téléconseiller francophone à Athènes sont accessibles sans expérience préalable et avec un anglais de base.
| Avantages | Inconvénients |
| Climat doux et ensoleillé | Logement partagé en colocation |
| Formation dès l’arrivée | Contrats souvent de 6 à 12 mois |
| Culture méditerranéenne conviviale | Nécessité d’un budget initial pour les extras |
Barcelone et Madrid combinent qualité de vie, dynamisme économique et diversité culturelle. Les francophones trouvent facilement des postes dans le tourisme, l’hôtellerie, le support client ou le marketing digital. Les loyers sont abordables, surtout dans les zones périphériques, et la demande de francophones ne cesse de croître.
Exemple : un poste de conseiller client pour une marque de luxe à Barcelone offre 1 250 € brut par mois avec logement inclus et formation complète.
C’est le secteur phare des offres d’emploi à l’étranger pour francophones. Les entreprises recrutent pour gérer les interactions clients de marques internationales. Les qualités recherchées : empathie, clarté et curiosité technique. Ces postes permettent de progresser vers des rôles de team leader ou de formateur.
Les entreprises européennes cherchent des profils capables de créer des contenus en français et d’animer des communautés internationales. Les rôles de community manager, spécialiste des réseaux sociaux ou assistant marketing francophone sont en forte croissance, notamment à Lisbonne et Barcelone.
Beaucoup d’offres proposées par Expat‑U incluent un logement partagé ou individuel, réduisant de 40 à 50 % le budget global du candidat. Au-delà de l’économie, cet avantage facilite l’intégration et permet de se concentrer sur la prise de poste sans stress administratif.
| Type d’hébergement | Inclus dans le contrat | Économie mensuelle estimée |
| Chambre en colocation | Oui | 400 € |
| Studio d’entreprise | Oui | 500 € |
| Logement subventionné (3 premiers mois) | Partiel | 300 € |
Nous accompagnons chaque candidat étape par étape : sélection d’offres adaptées, préparation du CV, simulation d’entretien et suivi personnalisé. Le service est 100 % gratuit pour les candidats.
L’objectif est clair : simplifier l’expatriation, sécuriser l’emploi et favoriser la réussite à long terme. Les offres sont vérifiées et les conditions de travail clairement expliquées avant signature
Pour les citoyens de l’Union européenne, aucun visa n’est requis. Il suffit d’obtenir un numéro fiscal local (NIF au Portugal, AFM en Grèce), de s’enregistrer en mairie après 90 jours et de s’inscrire à la sécurité sociale.
Les employeurs partenaires d’Expat‑U accompagnent généralement dans ces démarches, afin d’assurer une installation fluide.
Pas nécessairement. Dans les entreprises internationales, l’anglais et le français suffisent souvent. Apprendre quelques mots locaux facilite toutefois l’intégration.
Les salaires varient de 1 100 € à 1 800 € brut selon le poste et la destination. Le logement inclus ou la subvention au relogement compensent largement la différence avec la France.
Oui. Les postes en service client et tourisme sont accessibles sans diplôme spécifique. Une formation complète est assurée sur place.
Parce qu’Expat‑U sélectionne des offres vérifiées, accompagne gratuitement les candidats et s’assure du bon déroulement de l’expatriation.
Travailler à l’étranger n’a jamais été aussi accessible pour les francophones. Entre accompagnement gratuit, logement inclus et expériences humaines fortes, les offres d’emploi à l’étranger pour francophones ouvrent la porte à une vie professionnelle plus riche et plus équilibrée.
Avec Expat‑U, partez en confiance, développez vos compétences et vivez pleinement votre aventure internationale.
Expat-U est une agence de recrutement dédiée aux francophones. Nous sommes basés à Lisbonne et nous proposons des postes dans les villes les plus attractives d’Europe : Portugal, Grèce, Espagne, Malte, Bulgarie, République tchèque et bien d’autres à venir.
Expat-U est aussi une équipe de passionnés de voyage, tous expatriés en Europe.
Tout comme vous, futurs expatriés, nous avons recherché un job à l’étranger sans savoir comment préparer son expatriation: https://expat-u.com/fr/comment-preparer-son-expatriation/ .
En 2022 nous avons accompagné plus de 400 candidats à travers 6 pays différents autour du monde européen.
Les offres d’emploi à l’étranger que nous proposons couvrent différents corps de métiers.
Le choix du domaine d’activité et du poste se fait pendant l’entretien de motivation avec le recruteur de l’entreprise partenaire selon votre profil et de vos attentes.
Vos préférences et/ou intérêts sont également pris en compte afin de matcher au maximum
Vous pouvez rechercher les offres d’emploi dans la rubrique Nos offres et postuler aux postes qui correspondent à votre profil et votre projet d’expatriation.
Nos recruteurs Expat-U vous contacterons si votre profil répond à un poste à pourvoir d’une de nos entreprises partenaires. Le processus de recrutement se poursuit par l’analyse de votre CV.
Avec Expat-U vous n’êtes pas un simple CV. En tant qu’expatriés, nous avons conscience du manque d’information sur l’expatriation et les postes d’emploi à l’étranger et pouvoir vivre en Europe.
C’est pourquoi, nous prenons en compte votre carrière et votre projet afin de vous accompagner dès que vous êtes prêts à partir.
Nous travaillons avec une sélection d’entreprises en Europe que nous choisissons pour offrir une diversité d’offres d’emploi à l’étranger : CDI, CDD au bureau et en télétravail sous certaines conditions.
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